在慈溪市“职工文化建设年”暨学习 型企业创建推进会上的讲话 同志们： 正当全市各级工会深入贯彻党的十七届六中全会精神、 加快推进企业文化职工文化建设之际，慈溪市总工会在这 里召开全市“职工文化年”暨学习型企业创建活动推进会 ，这既是一次慈溪市工会职工文化建设成果的交流会，也 是一次进一步推动全市职工文化建设深入开展的动员会 ，意义深远。刚才，会议表彰了8家2011年度宁波市学习型 企业示范单位，海通集团公司、慈星集团公司工会和附海 镇总工会、市工人文化宫分别作了交流发言，他们的成功 经验和做法，特色明显，操作性强，具有很强的创新性和 示范性，值得我们学习和借鉴。毛加强主席总结回顾了近 年来慈溪工会推进职工文化建设的工作概况，并对下阶段 职工文化建设任务作出了全面细致的部署。借此机会，我 谨代表宁波市总工会向受到表彰的示范企业表示热烈的祝 贺！向长期来为慈溪工会工作做出努力和贡献的全市各级 工会领导干部表示衷心的感谢！ 近年来，慈溪市总工会在市委和上级工会的正确领导下 ，深入贯彻科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向 ，以发展和谐劳动关系为主线，以满足职工群众精神文化 需求为出发点和落脚点，思路清晰、措施有力、成效显著 ，特别是在职工文化阵地、职工队伍、职工文化载体、职 工文化品牌四大建设上实现了有效突破，职工文化建设工 作走在了宁波各县市（区）工会工作的前列。今年，慈溪 市总工会被授予宁波市学习型企业创建工作贡献奖和宁波 市五一文化奖，这是宁波11个县市区中唯一一个受奖单位 ，非常不容易。 下面，我就进一步推进全市职工文化建设工作讲三点意 见： 一、形成共识，深刻认识推进职工文化建设的重要意义 一是领会贯彻上级要求的具体体现。党的十七届六中全 会对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣 作出了纲领性部署，省、市委先后就加快推进文化强省、 文化强市建设提出了总体目标，为此，今年初，宁波市总 工会研究出台了《关于贯彻党的十七届六中全会精神 加快 推进企业文化职工文化建设的实施意见》。这些都为各级 工会组织在企业文化职工文化建设中充分发挥作用指明了 方向。全市各级工会一定要高度重视、认清形势、扎实行 动，充分认识推进职工文化建设工作的现实背景和重要意 义。 二是服务党政大局工作的现实需要。当前，宁波正处于 全面建设小康社会的关键期和加快转变经济发展方式的攻 坚期，能否凝聚强大的精神力量、激发无限的创造活力 ，文化的作用更加凸显。但是，我市文化建设整体水平还 不高，职工文化活动阵地少、文化服务设施落后、文化人 才匮乏、精神文化产品供给不足的矛盾仍然比较突出，与 建设文化强市的要求、与日益增长的职工群众精神文化需 求尚有较大差距。工会组织是先进文化建设的重要力量 ，自觉为社会主义先进文化服务，是工会义不容辞的责任 。 三是深化工会“双服务”活动有效手段。今年以来，全 市各级工会深入开展了以服务企业促发展、服务职工促和 谐为主题的面对面、心贴心、实打实“双服务”活动。在 活动中，我们不断创设载体、搭建平台，努力推进“双服 务”工作取得实效。加强职工文化建设就是推进“双服务 ”活动的一个很好的工作切入点。通过大力发展职工文化 建设，可以丰富职工的业余生活，陶冶职工的情操，提高 员工的综合素质，美化工作生活环境，调动职工的生产积 极性，提高工作效能，激发企业的活力，促进企业的经济 发展，实现企业与职工的“双赢”。 二、创新思路，推动职工文化建设工作实现新跨越 慈溪的职工文化建设工作发动早、起点高、基础好、亮 点多，目前已取得了显著成效，基本形成了党委领导、政 府支持、工会运作、职工参与的企业文化职工文化建设工 作格局，