在市总工会十四届三次委员 （扩大）会议上的讲话 各位委员、同志们： 经市总研究，决定召开市总工会十四届三次委员（扩大 ）会议，传达学习全总第十五届执行委员会第四次全体会 议、宁波市工会领导干部读书会精神，对下半年全市工会 重点工作进行布置。刚才，卡娜同志传达了全总第十五届 执行委员会第四次全体会议精神，希望同志们深刻领会 ，在实际工作中坚决贯彻落实。 下面，我根据会议安排，结合宁波市工会领导干部读书 会精神，围绕服务型工会建设，讲上半年全市工会主要工 作完成情况和切实抓好下半年工作落实两方面意见。 一、上半年主要工作完成情况 年初以来，市总工会在市委市政府的正确领导下，紧扣 市委“巩固拓展、创新突破”工作主旋律，围绕推动经济 转型发展这一主线，以建设服务型工会为总抓手，正确定 位、突出服务，创新载体、提升品质，使我市工会工作继 续保持了走在前列的良好态势，各项工作取得了新的成绩 ，为推动我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出了积 极作用。总体而言，有以下几个特点： （一）突出服务，促进经济转型升级树立新形象。以全 面推进蓝领人才工程建设为载体，积极探索新形势下职工 技能提升新路子。一是制订出台《慈溪市职工技能素质提 升工程五年规划》，为建立一支适应我市经济发展要求的 技术工人队伍勾勒了未来蓝图。二是举办蓝领人才工程建 设骨干培训班。在积极培植先锋电器、鸿达模具、海通食 品等先进典型的基础上，指导各地企业实施蓝领人才工程 建设，促进蓝领工人成才成长。三是深入开展“五小”技 术创新和提合理化建议活动，涌现出一批技术水平高、实 用性强、经济效益好的技术创新成果和操作方法。《杨健 电机铁芯精密级进模装配调整法》等4项职工岗位操作法获 宁波市职工岗位先进操作法；《指纹身份核查系统改进建 议》等8个合理化建议获宁波市职工合理化建议百佳“金点 子”；和美服务法获宁波市职工品牌服务法。 （二）强化维护，履行工会维权职责展现新作为。进一 步打响我市和谐企业创建工作品牌，慈溪作为全国仅有的 2家县级单位参加“全国深化劳动关系和谐企业工作现场交 流会”，在大会上作了书面发言。不断拓展和谐企业创建 领域，积极开展中小企业和创工作研究，顺利完成在周巷 万安庄村开展的村级和谐企业创建试点工作。成立市劳动 争议联合调解指导中心。配合劳动部门开展清欠工资专项 督查行动，各级工会帮助职工追讨欠薪90多万元。全面启 动律师志愿者构建和谐劳动关系法律服务活动，义务为企 业提供法律服务，疏导化解企业矛盾纠纷。深化困难帮扶 工作，元旦春节期间，市、镇、企三级工会对全市8000多 户特困职工家庭、困难工会干部及困难劳模进行了上门慰 问，发放慰问金600多万元。积极做好外来职工春节平安返 乡工作，各级基层工会帮助农民工购买车票11560张，为外 来职工返乡争取交通补贴460万元。 （三）塑造品牌，打造工会亮点工作呈现新特色。坚持 公平、公开、公正和群众公认的原则，深入开展市首届 “首席工人”评选活动。隆重举行庆祝“五一”国际劳动 节暨首届首席工人表彰典礼，尝试以舞台主持和现场采访 相结合的全新舞台表现艺术，通过主持人宣读事迹、大画 面展示、记者现场采访、领导嘉宾颁奖等环节，对20位首 席工人和6位提名奖获得者进行颁奖。通过《慈溪日报》、 慈溪电视台、城区主要路口设立网架广告等多种途径，广 泛宣传首席工人的先进事迹，积极营造了学先进、比贡献 的良好氛围。广泛开展“工人先锋号”创建活动，“五一 ”前夕命名表彰了57个市级“工人先锋号”，6个单位被授 予宁波市“工人先锋号”称号。深化劳模服务管理工作 ，召开市劳动模范联谊会成立大会，审议通过了市劳模联 谊会《章程》，选举产生了第一届劳模联谊会组织领导机 构，命名了10个劳模工作室和10个劳模班组，组织开展劳 模看世博和疗休养活动。开展职工“诚信与敬业”征文和 演讲比赛，实施“文明出行”劝导行动，推动全市“诚信 与敬业”主题教育活动扎实、有效开展。工会经费绩效审 计工作在华东六省一市工会经审工作研讨会上作经验介绍 。青海玉树地震发生后，全市各级工会向玉树地震灾区捐 款献爱心活动，共募集捐款160.5万元。 （四）激发活力，加强工会自身建设迈出新步伐。加强 工会组建的扩面覆盖工作，积极推进行业性、区域性建立 工会联合会工作。积极推进区域性职代会建设，在认真总 结逍林镇振兴村试点成功的基础上，向全市稳步推介建立 区域性职代会制度的有效做法。切实加强工会干部队伍建 设，认真开展“工会干部教育培训年”活动，根据《 2010年度工会干部培训实施意见》，对全年工会干部培训 作出了部署。组织开展“创先争优”、“干部下基层、服 务在一线”主题活动，认真贯彻市委、市政府关于全面开 展“五抓五比”活动的意见，结合工会自身工作实际，开 展 “六讲六争”主题活动，不断提高广大工会干部的综合 素质能力。全面推行“干事对帐”制度和目标管理绩效考 核办法，健全完善对干部队伍的日常考评督促，切实推进 机关效能建设。 应当说，上半年工会各项工作进展是顺利的，取得的阶 段性成效也是比较明显的，这是全会上下努力的结果，特 别是今天在座的各位辛勤付出的结果。在此，我代表市总 工会领导班子向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 二、围绕服务型工会建设，切实抓好下半年工作落实 年初召开的市总十四届二次全委会对全面工作作了全面 部署，下半年的工会工作，要按照既定部署，抓落实、抓 深化、抓特色、抓成效。当前，后金融危机经济时期的发 展形势和富士康等职工群体性事件，给工会工作带来了新 问题新矛盾。不久前，中央领导和全总就维护职工队伍稳 定和加强工会建设作出了一系列指示要求；宁波市总工会 于7月13日—14日在镇海召开全市工会领导干部读书会，会 议以“经济社会转型发展形势下的工会工作思考”为主题 ，认真学习贯彻全总《关于进一步做好维护职工队伍和社 会稳定工作的意见》以及中央、省市领导关于经济转型发 展的重要讲话精神，认真分析经济转型发展对利益分配、 社会保障、职工经济权益的实现、劳动关系和谐、工会工 作内容、方式和机制建设等方面的影响；8月2日，市委副 书记、市长徐华江来总工会调研，对新时期工会工作提出 了新希望。结合上级的工作部署和要求，下半年在抓好全 局工作的同时，要突出把握好以下几个方面的工作： （一）大力推进工会组织建设工作。工会组建是工会组 织的基础工作。基础不牢，地动山摇。要以深化党建带工 建“三级联创”为载体，以创建“模范工会”为动力，进 一步扩大覆盖面、增强凝聚力。大家应该都有一个体会 ，每当一个地方、区域发生因劳资矛盾引发的集体性事件 后，党政领导、社会舆论、新闻媒体往往非常关注出事的 企业、工厂有没有建立工会组织，每当这个时候各级工会 组织往往被推上了风口浪尖。因此，特别是在当前后金融 危机和富士康事件的影响下，应该说在企业、尤其是一些 劳动密集型企业、新生代农民工密集的企业，隐藏着、积 聚着大量的隐形矛盾，容易引发劳资矛盾。因此，对于工 会组织来说，一定要把工会组建放在突出位置。一要继续 抓好规模企业和外资（台资）企业的工会组建，规模企业 工会组织要力争实现全覆盖，争取外资（台资）企业工会 组建率达90%以上。在全市镇（街道）工会主席第六次例会 上，我们提出要八月底之前完成全年220家组建任务，但到 7月10日，全市仅完成84家，完成率为38%。工会组建作为 一项政治任务，必须不折不扣的完成，9月初市总将做一次 通报，到时要向没有进展或工作进度不大的地区进行约谈 。二要积极推进区域性、行业性工会建设。8月2日，徐市 长来工会调研，对新形势下发挥工会组织的新优势、新作 用提出了“加强工会组织建设，加强职工素质工程建设 ，创新工会工作新载体、新平台，探索维护职工权益、促 进社会和谐的新机制”等四项要求，其中第一个就是要加 强工会组织建设，特别是根据慈溪的经济结构特点，加大 行业性工会建设。各级工会组织要按照“双措并举、二次 覆盖”的工作要求，重点加大行业工会的建设，充分发挥 行业优势开展工作。旅游、贸粮等部门加大对下辖行业协 会的领导，督促加快建立相应的