XX “” （征求意见稿） 为进一步加强新形势下X干部队伍作风建设，不断提高 X部门和X干部服务大局、履职尽责能力和水平，根据X关于 开展干部作风整顿活动的部署和要求，结合我部工作实际 ，制定如下实施方案。 一、目标要求 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、 X重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标 ，以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头 、以上率下、全员参与，围绕X确定的“四个方面”（ 升 华思想境界、提升服务效能、创优发展环境、提高执行能 力），聚焦工作作风、创先争优和素质修养存在突出问题 ，通过干部作风整改落实，强化“四个意识”，坚定“四 个自信”，努力形成风清气正、团结和谐工作环境，温馨 周到、快捷高效服务环境，心无旁鹜抓发展、驰而不息抓 落实的新气象。主要目标：工作作风方面，文过我手无差 错，事交我办请放心。工作标准方面，争先进、扛红旗、 当第一。工作成效方面，X干部要争当X党员干部“先锋 ”、X部门要争当各部门“标杆”、X工作要在“全国有声 音、全省有位置、全市有影响”，为推进X跨越发展提供强 有力的X保障。 二、推进原则 突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终，持续深入 学习领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和X区 政府各项工作部署、工作要求，切实解决好“总开关”问 题。 突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手 ，从本科室存在的突出问题整起，见物见人、有血有肉 ，精准发力、便于实施，尽快把突出问题解决到位。 突出重点对象。以科级以上干部和各科室负责人为重 点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，促 进作风根本好转。 突出实际效果。把作风整顿成效与年底考核推先评优 相结合，以严格考核、责任追究倒逼干部作风转变，真正 做到震动思想、触动利益，塑造X干部新形象。 三、主要载体和整治问题 结合X工作要求和X工作实际，坚持和完善X部门五大工 作载体，针对当前工作中存在的“慢、软”，“庸、懒 ”，“散、浮”等，通过着力破解干部作风六个方面突出 问题，精准压力传达，在XX系统锻造勇担当、快落实、高 效率、崇实干的工作作风。 （一）主要载体 1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂，做到“三个 一”，由一名党员领学辅导，充电蓄能，以学促干；分享 一次心得体会，谈收获，说体会，以学促行；X一次业务测 试，检验巩固，以考促学。 2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题，敢于揭短亮丑 ，举一反三，引以为戒，促工作严谨、能效提升；晾招商 ，服务X项目建设、招引资金工作，浓厚服务中心、服务大 局的意识；晾信息，推动XX*工作在全国有声音、全省有位 置、全市有影响；晾考勤，强化纪律意识、规矩意识。 3、坚持X干部讲堂。定期X或参加X干部讲堂，围绕提 升X干部的综合素质，邀请专家或领导讲课讲学，实行“学 、讲、议、评”，增强张口能讲、提笔能写、遇事能谋的 能力和水平。 4、X“三亮”活动。即亮身份，通过党员戴党徽、干 部戴胸牌，自我加压、自提标准，争当先锋；即亮出承诺 、亮出职责，通过在办公室树岗位公示牌，表明工作职责 、亮明服务承诺，便于党员群众监督。 5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比 ,坚持先进性、可比性、实效性的原则,瞄准一流水平,认真 查找情况类似、成效显著、可学可比的标杆，X开展对标赶 超行动,学先进、比先进、争先进，持续推进X工作创先争 优。 （二）主要解决问题 1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工 作有时疲沓推脱、工作标准低，存在小成即满、不求上进 ；缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法，满足于做 眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，创先争优意 识不强。 2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕 乱，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够 开阔、思维不活跃；面对新情况和新要求，习惯于用旧观 念、旧思维、旧框框指导工作；满足于现状，缺乏创新和 赶超的意识，工作灵活性较差、闯劲不足。 3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在 交办的事或工作落实不到位，最后不了了之；工作请示、 汇报、反馈不及时，工作进展汇报不到位，碰