党管 人才 要精准发力
聚力创新，人是关键，人才是永不枯竭的创新资源和
战略资源。随着人才发展体制机制改革的不断深入，连续
3次荣获全省人才工作先进区的南京市玄武区正在探索新的
突破。我们感到，新形势下抓人才工作，不能一锅煮、大
呼隆，必须蒸小笼、精准化，善于借力、果断发力、全程
给力，最大限度地释放人才的创新创业创造力。 向创
新空间借力，从关门选才到市场竞才。人才招引本质上是
一种市场行为，是不是人才，要让市场说了算。要相信市
场的眼光，把门打开来，多借助专业的力量，变“关门
”选才为市场竞才。这些年方兴未艾的众创空间，具有门
槛低、服务配套集约化等特点。特别是它的市场化属性
，能让人才苗子在竞争中历练风雨，在实战中去芜存菁、
大浪淘沙，留下真正的潜力股。选人才、看项目，众创空
间比政府更准更专业，党委政府可以“后退一步”，提供
好资源、好政策，更多地支持社会各方面力量创办专业性
、特色性俱佳的众创平台，让好苗子在众创空间经受市场
的检验。近年来，玄武区大力推进众创载体建设，集聚了
“精准医疗百家汇”“创业市集”“魔豆工坊”等5家国家
级、17家省市级众创空间，孵化出500多个人才（项目）。
当下，我们正集中精力打造的珠江路创业大街，作为省众
创集聚区试点单位，将纳入苏南国家自主创新示范区规划
，在3年内新增5万平方米众创空间，带动街区60万平方米
载体的产业转型。 聚焦好苗子果断发力，从大水漫灌
到精准滴灌。好苗子一旦选准，党委政府的支持措施要果
断跟上，集中养分帮助小树苗尽快长成大树。要因才施策
，给什么支持、怎么给，不应是大水漫灌，而要精准聚焦
，一人一策、一企一策。针对人才不同发展阶段、不同创
新领域的需求，个性化定制服务，差异化提供待遇，缺资
金的帮着找投资，技术急需突破的帮着找高人，打不开销
路的帮着开拓渠道，有的放矢才能事半功倍。有位在玄武
区
