党员干部在新常态下应处理好“四种关系” 中央八项规定颁布三周年以来，通过“打虎拍蝇”、 “天网和猎狐”、党的群众路 线教育实践活动、“三严三 实”专题教育、领导干部个人有关事项抽查核实工作、出 台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《中国 共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等 一系列重要举措，为从严治党、从严管干部提供了重要遵 循和原则依据。为党员干部作风建设筑起了作风建设新篱 笆，为巩固和提高党员干部作风建设新常态建立了长效运 行机制。   如何在新常态下，发挥党员干部忠诚、干净、担当的履 职尽责能力，在接地气有温度中突出为民务实清廉的人民 公仆本色，党员干部应着重处理好“四种关系”。   处理好务实担当与开拓创新的关系。务实担当与开拓创 新是新常态下党员干部作风建设向心合归一的统一体。如 何在务实担当中，坚持开拓创新的潜力和激情，是党员干 部素质能力的重要体现。在实践工作中，切不可以脱离本 部门、本地区经济发展的特色和规律，以高大上的政绩工 程或短期效益发展，达到“总体发展向好”的效果。务实 担当是党员干部能干事、干成事的前提和基础，开拓创新 是务实担当的升华和质变。离开务实担当，开拓创新只是 “空间楼阁”和“海市蜃楼”，过去如此、现在如此、将 来更是如此。   处理好岗位需求与素质能力的关系。党员干部在工作中 ，要做到人有其才，在工作岗位上做到人尽其才，人展其 才。实现个人素质能力与担任工作的综合考量达到最大