发挥工会作用 提升职工素质 —— 在全市职工素质提升工程经验交流现场会上的讲话摘 要 市人大常委会副主任、市总工会主席  郑荣胜 （2018年7月23日，根据录音整理） 　　 我上一次来杭汽轮是28年前，当时还叫杭州汽轮机厂 。今天再次来到杭汽轮，给我的感受可以说是变化翻天覆 地。变的是环境、是技术、是产品、是人的精神面貌，而 不变的是坚守、是韧劲、是孜孜以求、一任接着一任干的 工匠精神。所以我首先要向以郑斌同志为代表的管理团队 和以吴国林、秦曙光同志为代表的劳模工匠团队表示敬意 。只要我们心中有追求、有梦想、有责任、有激情，就会 永远年轻，永远有曙光。 　　今天的现场会，是杭州市总工会总结推广基层工作经 验的第二个现场会。第一个现场会在余杭的春风动力集团 ，总结提炼推广春风动力集团企业民主管理和职工代表大 会的成功经验。总书记讲，要坚持党的领导、人民当家作 主、依法治国有机统一。这在企业当中怎么来体现？我认 为就是要开展以职代会为主要形式的企业民主管理工作。 一个企业职代会作用发挥好了，职工董监事制度落实了 ，厂务公开到位了，民主管理水平提升了，职工在企业当 家作主的主人翁地位就体现出来了。今天，第二个现场会 就是在杭汽轮集团，主要是总结提炼推广杭汽轮集团在提 升职工素质方面的成功经验和有效做法。素质的概念非常 宽泛，也有很多种解释，政治素质、思想素质、道德素质 、业务素质、身体素质、心理素质等等。我们讲一个人素 质好不好，是一个综合性的判断。今天现场会的主题更多 的是侧重于职工劳动技能素质的提升，这是对职工本质上 的维权，是我们各级工会服务大局、服务职工最有效的抓 手，也是当前各级工会组织的基础性工作，只有把基础打 好抓实，才能继续登高望远。做好这些基础性工作，不断 打造新的工作品牌，正是我们用现场会的形式来总结提炼 推广基层成功经验的初衷。 　　刚才，郑斌董事长向我们介绍了杭汽轮集团的发展历 程。杭汽轮可以说是从小到大，从大到强，从强到久 ，60年来守正笃实、久久为功，创造了辉煌的业绩，企业 营收突破了1000亿，作为工业企业来讲，非常不容易。士 杰同志代表集团工会向我们介绍了工会围绕企业发展大局 ，发挥工会作用，提升职工素质所做的工作。曙光同志代 表劳模工匠向我们介绍了职工创新工作室的运行情况。卫 洪同志代表工业工会做了很好的发言。这次现场会之所以 放在产业工会，放在工业工会，放在杭汽轮，主要是有三 点考虑：第一，产业工会是杭州市总工会的特色、亮点、 优势所在。杭州市有10个产业工会，其中驻会产业工会有 9个，这在浙江是绝无仅有的，在全国也是名列前茅的。而 且，我们在这次工会改革过程中，继续把产业工会配齐配 强，真正做到了“只能加强不能削弱”。产业工会身份特殊 ，既是指挥部，又是战斗队，既带有机关性质，又从事基 层工作。所以产业工会一定要发挥自己的优势，创出自己 的特色，干出自己的亮点。第二，工业工会是杭州市第一 大产业工会，所辖的企业规模最大，产业工人最多，工会 工作基础最好，职工素质提升工作成绩也最为突出，可以 说是全市产业工会的排头兵。刚才卫洪同志在发言中介绍 了搭设擂台、创建平台、提供舞台“三个台”，讲得也很好。 第三，杭汽轮是杭州工业的常青树，是杭州制造业的排头 兵，是转型升级的领头雁，是技术革新的先行者。60年来 ，孜孜以求，求新求变，涌现出了像吴国林、秦曙光这样 的技能大师。我经常讲，沙漠里是长不出参天大树的。杭 汽轮重视工人、重视技术、重视创新，有很好的氛围，正 是这样的土壤和养分，培养出一批又一批技能人才。所以 今天在杭汽轮，大家只要认真看、认真听、细细品，就一 定能取到真经。 　　下面我再讲三层意思。 　　一、充分肯定成绩 　　近年来，市委市政府高度重视对知识型、技能型、创 新型劳动者的培养。我们向市委汇报工作也好，政府与工 会开联席会议也好，市委市政府领导都是亲力亲为，对提 升产业工人素质、培养三型劳动者大军提出了明确的要求 。市总工会根据市委市政府的要求，开展了一系列旨在提 升产业工人素质的有效工作，概括起来就是四个一。 　　一是探索了一种新模式。我们通过每年开展立功竞赛 探索出了一条提升职工素质的新模式。这几年，我们紧贴 市委市政府中心工作，围绕转型升级、拥江发展、“六场硬 仗”，包括现在的亚运场馆建设，在重大项目、重大工程、 重大活动开展了一系列劳动竞赛，取得了明显的成效。特 别是2016年开展服务G20立功竞赛活动，提炼出了“大格局 、全过程、项目化、求实效、提精神”的立功竞赛“杭州模式 ”。所谓大格局就是把劳动竞赛放到全局工作当中。所谓全 过程，就是把劳动竞赛贯穿于整个工作的始终。所谓项目 化，就是实施项目化管理，让劳动竞赛有抓手、可操作、 可推进、可考核。所谓求实效，就是劳动竞赛在工程项目 中起到提质增效的作用。所谓提精神，就是在推进劳动竞 赛的过程中，大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神。 　　二是打造了一个新品牌。这个品牌就是“杭州工匠”。在 认定“杭州工匠”这件事上，杭州工会可以说是自加压力，抢 占先机，主动出击，主动有为。2016年以来，李克强总理 连续三年在政府工作报告中提到了工匠精神。2017年，总 书记在十九大报告中明确指出，建设知识型、技能型、创 新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光 荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在市委的高度重视 下，市总工会联合市里11个部门，以高质量、宽容量、正 能量、精数量、有力量为原则，认定发布了两届共60名“杭 州工匠”。所谓高质量，就是高标准、严要求。所谓宽容量 ，就是以制造业为主，兼顾其他行业。所谓正能量，就是 工匠们不仅具有精益求精、精雕细琢、追求卓越、追求完 美的精神，还要有传授技艺、以师带徒的胸襟，具有德技 兼备的正能量。所谓精数量，就是控制认定数量，每年认 定30个，从而来保证认定质量。所谓有力量，就是通过工 匠来体现咱们工人有力量。“杭州工匠”认定这项工作得到了 市委市政府的高度认可，也得到了全市上下特别是产业工 人的高度认可。 　　三是健全了一套新机制。这个机制就是集技能培训、 技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励于一体的职工 技能素质提升工作机制。这个机制原本只有4个“技”，最后 1项技能激励是我们总结借鉴了余杭工会的成功经验，然后 重新整合成现在的职工技能素质提升工作机制。 　　四是搭建了一个新平台。这个平台就是职工岗位成才 的平台。我们以创建“工人先锋号”为载体，鼓励职工开展技 术革新、技术协作、技术攻关、合理化建议等职工“五小”活 动，推广以职工名字命名的先进操作法，开展高技能人才 （劳模）创新工作室创建工作，充分调动广大职工创新创 造的积极性和主动性。 　　这就是这几年我们在提升职工素质方面做的有益探索 ，取得了较好的成效，今后还要继续坚持、深化下去。 　　二、进一步深化认识 　　总书记在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特 色社会主义进入了新时代。我国社会主要矛盾已经转化为 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间 的矛盾。在这样一个大的历史背景下，各级工会如何在新 时代有所作为，尤其是在提升职工素质方面有所作为？今 天借现场会的机会，我和大家一起学习习近平总书记7月 8日在《中共浙江省委关于“八八战略”实施15年情况的报告 》上作出的重要批示。总书记对浙江15年来的发展变化给 予了高度评价。总书记讲，“我欣慰地看到，在‘八八战略’指 引下，15年来，浙江省委坚持一张蓝图绘到底，一任接着 一任干，推动经济社会发展取得了历史性成就。”同时总书 记也对浙江今后的工作谆谆教诲，要求浙江“干在实处永无 止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当。”这24个字 我们一定要好好领会。这24个字从时间上说是层层递进 ，从内容上说是层层相连，从要求上说是层层推高，从我 们来说是要层层落实。为什么这么讲？因为总书记在主政 浙江的四年多时间里提出了“八八战略”，然后他又用“干在 实处、走在前列”8个字概括了浙江贯彻落实科学发展观，推 进“八八战略”的实践。所以大家一开始学习总书记治国理政 新理念新思想新战略的时候，学得最多的就是两本书，一 本是《之江新语》，一本就是《干在实处 走在前列:推进浙 江新发展的思考与实践》。2015年，习近平同志当选总书 记后第一次回到浙江调研，他在听取省委工作汇报后，提 出了“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的要求。 2016年G20杭州峰会成功举办之后，总书记在接见省市相关 领导时，又提出了“秉持浙江精神,干在实处,走在前列,勇立 潮头”的新要求。今年7月8日总书记在对浙江的重要批示里 又加了一句“方显担当”。担当是什么？担当是胸襟，担当是 气魄。最近，中共中央办公厅还印发了《关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是强调要有担 当。“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方 显担当”，从工作作风，到工作能力，到工作担当，层层递 进，一