不足 虽然单位全体党员都能够按照支部要求积极的开 展各项工作，取得了一定的成绩，但同时还存在一些 问题值得我们去深思和警醒。 （一）组织观念弱化，制度不落实。有的同志进 了组织门，却不履职尽责。表现为个别党小组长职责 不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里 就认为党的会议是务虚，组织不严肃，发言不准备、 记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。 （二）能力有欠缺，危机意识不够。党员干部中 还有少数同志，在组训能力上，开展工作的方法上 ，思路不清、方法不多，路子不活，组训能力弱，对 训练标准要求研究不够的现象仍然存在。在个人基础 体能方面，还有个别体型不达标的党员有待提高比如 I同志等，虽然近一年有了一定的自我加压意识，但 进步不是很明显。 （三）理论功底差，自我学习意识不强。对党的 基本理论掌握还不够牢固，用理论指导实践的能力不 够强。尤其是个别党员理论底子还比较薄弱，理论学 习有待进一步加强，在前期上级组织的应知应会考核 中，个别同志出现了不及格的情况，实属不应该。 （四）集体荣誉感弱化，先锋模范作用不明显。 带头作用不突出，为团员树榜样、当标杆的意识还不 够牢固。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项 指数差评较多，这与其自身平时作用发挥不明显有很 大的关系。 （五）思想麻痹大意，纪律观念弱化。个别党员 把自己混为一般群众，工作积极性有所减弱，遵规守 纪意识有所下降，容易出现违反纪律的问题。个别党 员带头违反规定纪律，影响单位建设。此类行为的发 生，充分反映了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡 薄。 （六）考虑个人问题较多，工作不安心。单位党 员人数达到X人之多，由于各类情况，单位休