X2017年党建工作述职报告 2017年以来，X认真落实“党要管党、全面从严治党 ”要求， 切实履行党委主体责任和书记“第一责任”责任 ，以党的十八届六中、七中全会精神、十九大精神和习近 平总书记系列重要讲话精神为指引，在深化党建工作上下 功夫，在党建与生产经营融合上求突破，在落实巡察整改 中促提升，各项工作有序开展，现将有关情况报告如下： 一、主要工作开展情况 （一） 强化上下联动，注重以上率下，党建责任得到 较好落实。 按照全面从严治党新要求，我始终牢记和履行党委书 记职责，把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作纳入 总体工作布局,经常研究解决党建工作的重要问题,加强分 类指导、统筹协调、监督检查。一是统筹谋划，科学调度 全年党建工作。研究制定年度党建工作计划要点，从五大 方面19项工作要项，明确党建工作方向和目标任务，指导 全年党建工作稳妥有序开展。认真落实行业、公司党的建 设工作会议精神，组织召开企业党的建设工作会议，部署 安排加强企业党建工作的规划、目标、措施。主持召开 25次党委会议和4次党建领导小组会议，听取党建情况汇报 ，研究党建专项问题，强力推动党建工作整体系统推进。 二是过程管理，开展经常性党建督查工作。建立基层党建 督查、分析、点评、通报机制，把党建工作任务落实的方 向、进度、质量、成效、整改情况、意见建议等纳入督查 工作范畴，先后开展三次年内党建工作全面督查，查找薄 弱环节，挖掘特色亮点，通报反馈情况，督促整改落实 ，形成工作闭环，为高效高质量地完成全年党建工作任务 打好基础。三是以考促干，狠抓党建工作责任落实。坚持 实行党支部工作目标管理考核制度，紧跟党建工作实际 ，动态调整考核细则，更新完善考评内容、优化考评指标 、细化考核标准，切实发挥考核导向、激励作用。严格落 实党建考核问责机制，加大党建考核评议力度，提高党建 绩效在党员干部个人年终总绩效比例，其中，部门负责人 、正科级干部以及党支部兼职书记、副书记由2015年起实 行的15%调整至20%，党支部专职书记、副书记由20%调整至 25%，进一步激发基层党组织抓党建的工作动力和活力，推 动党建责任落地生根。组织开展2017年基层党组织负责人 述职工作，党建绩效按比例在个人绩效中予以兑现，切实 做到“生产经营上不去，党建工作不评优；党建工作不达 标，生产经营不评先”。 （二）强化思想引领，突出理论教育，党组织政治功 能得到较好发挥。 为了更好地履行党委书记的职责，我坚持把学习摆在 重要位置，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治 思想觉悟。同时注重加强党员和职工的思想政治教育，通 过抓中心组学习、“两学一做”学习教育、形势任务教育 等，提高党员干部思想觉悟和工作能力，调动职工工作积 极性和主动性。一是突出抓好领导班子自身建设。加强党 委中心组学习管理，做到有集中学习计划、有集中研讨主 题，有集中学习签到，有重点交流发言，有个人学习笔记 ，有请假补学记录。全年设计“讲责任、有担当、重落实 ”、“讲政治、我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做 ”、学习贯彻党的十九大精神等4个学习主题，做到重要著 作深入学、最新精神及时学、法规政策经常学，进一步提 高党委中心组学习的质量和效果。身为班子成员和普通党 员，我分别参加了中心组和联系点党支部的专题研讨，并 带头讲专题党课，带头参加学习讨论、带头分享体会，全 年共作学习交流发言15次，较好落实了党员领导干部双重 组织生活制度。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态 化制度化。从党员领导干部、基层党组织和普通党员三个 层面安排学习教育重点工作，指导制定实施方案及党委 2017年集中学习安排进度表，落实4个方面的规定内容、规 定动作，明确6大项具体推进措施，并做了动员讲话，对学 习教育做了部署。同时，指导党员领导干部、各基层党组 织分别列出学习计划，并将落实情况纳入党支部工作目标 管理考核体系，通过专项督查、定期检查、年终考核方式 ，掌握支部学习教育推进情况，确保学习教育取得实效。 一年来，企业各级党组织紧扣学习教育主题，结合“讲政 治、重规矩、作表率”专题警示教育，通过党课辅导“领 着学”，专题研讨“交流学”，组织参观“现场学”，知 识测试“比着学”等形式，提升学习实效。集中开展党员 大会、评优评先、走访慰问困难党员等纪念建党96周年系 列活动，广泛开展党员突击队、党员示范岗、“党员活动 日”等，切实把学习教育成效体现到了推动发展的具体实 践中。三是广泛开展形势任务教育。分层、分级、分群体 、分类别推进“明形势、知危机、提信心、强执行”主题 教育。党员领导干部带头，深入支部、部门、班组等联系 点，全年开展20余次专题宣讲活动，各级党工团组织针对 党员、青工、群众