织密干部管理监督网 ●拓展选人用人巡视检查内容，既看干部“干净”情 况，又看“忠诚”“担当”情况，把干部不担当不作为问 题作为重要内容，对作风漂浮、推诿扯皮、不敢碰硬的干 部坚决处理、果断调整 ●立足于早、着眼于小、致力于常，防止不换届不考 核、不提拔不谈话、不暴露出大问题不重视、干部不上门 不约谈等问题 习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立管 思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。组织部 门贯彻落实这一要求，就要积极探索，尽快破题，推动干 部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。 夯实思想之基。坚持把习近平新时代中国特色社会主 义思想学习教育摆在首位，推动这一光辉思想入脑入心 ，成为广大干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动 上的指南针。以理想信念教育为根基，以党性教育为核心 ，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部 树立正确政绩观，讲实话、办实事、求实效，努力做出经 得起实践、人民、历史检验的实绩。持续开展党章、纪律 处分条例等党内政策法规的学习宣传，深入开展警示教育 ，引导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，筑牢 拒腐防变的思想防线和行为底线。 管住关键之人。突出抓好重点岗位特别是一把手的监 督，加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门、 重点岗位干部的监督，规范职责权限，强化制度防控，最 大限度避免出现问题、造成影响。把严明党的政治纪律和 政治规矩放在从严监督领导干部的首位，突出对贯彻执行 中央和省委决策部署情况的监督，引导各级领导干部牢固 树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维