以“双培工程”为载体 让党徽在税收岗位上熠熠生辉 近年来，国家税务总局天水市税务系统结合“两学一 做”常态化制度化学习教育，立足天水税收工作实际，丰 富队伍建设思路，拓展基层党建形式，因地制宜，提出 “把共产党员培养成业务骨干，把业务骨干培养发展为共 产党员”的目标要求，改进党建工作，提升队伍素质，激 发团队活力，让党徽在税收岗位上熠熠生辉，使党旗在改 革前沿高高飘扬。 一、开展“双培工程”是落实新时代党的建设总要求 的有力抓手 当前，天水税务系统共有干部职工1715人，在职职工 1274人，正式党员1050人，占总人数的61.2%。其中系统干 部中67.2%的党员干部在基层。但在部分党员干部中，不同 程度的存在对党的先进性、纯洁性认识层次比较低、理解 比较窄、领会程度比较浅等现象，个别党员的业务能力素 质还不能适应新形势税收工作新需要，个别党员干部纪律 松弛、慵懒散慢、在岗不尽责等与党的先进性纯洁性要求 不相匹配。 在加强基层党建中如何激活“细胞”，提高党员干部 素质和能力，把党员培养成业务骨干，把党的先进性更好 地体现在本职岗位工作中。市局党委以“两学一做”学习 教育为平台，提出“把共产党员培养成业务骨干，把业务 骨干培养发展为共产党员”目标要求。一方面，充分发挥 党员骨干在日常工作中的支撑和支柱作用、带头和带动作 用、引领和推动作用，引领一般干部向其学习。另一方面 ，实施“双培工程”，加强非党员干部理想信念、宗旨意 识教育，引导向党看齐，向党组织靠拢。进一步增强党组 织的凝聚力和号召力，加强党对税收工作的集中统一领导 。 二、开展“双培工程”是切合税收工作特点和队伍现 状的有效举措 党的十九大突出强调要“建设高素质专业化干部队伍 ”。税收工作专业性强，依法行政、依法治税标准高要求 严，同时，随着税收信息化和税收现代化建设的步伐加快 ，一线干部的接受能力与工作要求之间的不适应愈加明显 ，部分干部面对新情况、新问题束手无策，观念落后、本 领不足、技能恐慌，尤其是税制改革的各项政策接踵出台 ，承接落地任务日益艰巨，时间要求愈加迫切，社会各界 关注更为强烈，需要每一位党员干部立足岗位，练就一身 真本领、掌握一手好技能，尽心尽力、忠诚履职。 市局党委聚焦合格党员标准要求，细化落实举措，在 着力解决好“做”的问题上促使“两学一做”学习教育产 生