“五四”集团领导讲话 青年朋友们： 今天是五四青年节，在这样一个节日里，我很高兴来参加 本次大会，同与会青年代表一起交流，并共同庆祝第98个五四 青年节的到来。这里，我谨代表集团党委，向在座的每一位青 年朋友及集团全体青年，表示最美好的祝福，并致以节日的问 候！刚才，团委书记做了工作报告，我完全同意这个报告。同 时，大会也表彰集团先进集体和个人，并听取了获奖代表的发 言，大家都讲的很好，充分展示了奋发有为的青春风采，你们 都是集团全体青年学习的榜样。在此，我代表集团党委，向今 天受到表彰的的青年集体和个人表示热烈的祝贺，也向集团的 全体青年人为集团公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！希望 大家能戒骄戒躁，再接再厉，勇立新功！ 98年前，在中华民族生死存亡的紧要关头，广大青年掀起 了一场波澜壮阔的五四运动，揭开了中国历史的新篇章。近百 年来，“五四”精神影响和教育了一代又一代青年，引导他们 走在革命、建设和改革的前列；实践充分证明，青年是推动历 史发展和社会进步的一支生机勃勃、积极向上的力量。今天我 们弘扬“五四”精神，就是要学习其解放思想、勇于探索、敢 于创新、积极行动的思想内核，进一步增强紧迫感和使命感 ，担负起集团跨越发展的历史重任，在改革发展的系列实践中 走在时代前列，让“五四”精神放射出更加夺目的光芒。 今天是属于青年人的一天，现在是属于青年人的时代。可 能有些年龄稍大点的同志心里会问，自己到底还是不是青年 ？这是因为医学上、社会学上至今没有形成一个对“青年”的 统一定义。最近网上有个帖子说，世卫组织最近对人的年龄划 分标准做出了新的规定，把人这一辈子分成5个年龄段：0至 17岁为未成年人，18岁至65岁为青年人，66岁至79岁为中年人 ，80岁至99岁为老年人，只有活到100岁以上才算长寿老人。按 这个标准，我也是青年人了。这里，我自己给“青年”做了个 定义：青年就是有着旺盛精力和活力、有着高度的事业心和进 取心，以及强烈的创新意识和激情的人。如果一个人整天得过 且过、不求上进、对工作疏于平庸、无所作为，哪怕他只有 20多岁，那我都会认为他没有一个青年人的样子。当然这样的 人是很少的，相信任何一个有朝气的青年人，都希望自己能够 成才。 如何才能成才呢？有人说青年人能否成才主要靠的是机遇 ，这个观点我认为不全面。机遇固然重要，但机遇不会眷顾没 有准备的人。青年人的成长、进步、成功，任何偶然都只是表 面的，必然则是深层次的。可以说青年的成才与否，完全有规 律可循。中央群团工作会议上，习总书记就加强群团工作、引 导青年成长成才发表了一系列重要论述，强调要把青年生力军 的作用充分发挥出来。大家一定要把党中央的关怀期望化作动 力，把成长成才作为首要任务、作为一种责任和精神追求，方 不辜负总书记的殷殷嘱托。 今天来到会场，看到大家充满朝气的脸庞, 像是看到多年 前的自己，一方面有激情、有冲劲，另一方面也有困惑、有迷 茫，其实这都是再正常不过的。借此机会，结合自己这一路走 来的经历，我提五点希望与集团广大青年朋友共勉，也祝愿青 年朋友们能更好更快地成长。 第一，要锐意创新，开拓进取。习总书记在不久前的网络 安全和信息化工作座谈会上引用了一句古语，叫做“随时以举 事，因资而立功，用万物之能而获利其上”，我觉得这句话说 的非常好。集团发展到今天这个规模，又赶上了行业发展的关 键期，守摊求稳是没有出路的，所谓不进是退、慢进也是退 ；发展就是要直面矛盾、进而解决这些矛盾，最重要的一环就 是要靠创新。广大青年作为我们事业的生力军和突击队，要始 终保持昂扬向上的激情，把争先创优作为一种人生态度和价值 追求，发挥思维敏捷、敢为人先、最具创造活力的优势，主动 顺应创新驱动发展战略，紧紧抓住利好政策迭加，施展才华 ，充分释放潜力，勇于赶超先进，争做创新先锋。 第二，要修身立德，砥砺品格。