在全镇机关作风建设大会上的讲话 同志们： 近一段时间以来，机关中出现了一些不好的倾向和苗头 ，经镇党委、政府研究，决定有必要召开这次全镇机关作风建 设大会。目的是，总结近年来我镇机关作风建设取得的成果 ，查找机关作风中存在的突出问题，动员全镇上下紧紧围绕镇 党委、政府工作部署和发展目标，进一步解放思想、创新奋进 ，转变作风、团结实干，以崭新的、积极向上的工作作风，共 同应对金融危机对我镇经济发展产生的负面影响，为推动我镇 更好更快跨越发展提供强大的作风保证。 一、经历考验与挑战，我镇机关作风建设在发展中与时俱 进 大家都还记得，2005年底，原A与大卓两镇在新一轮镇级 行政区划调整中，合并成为新的A镇。合并前的两镇，同样的 基础不强，相似的底子薄弱，再加上田地相靠、瓦屋相连，合 并后被外界戏称为“难兄难弟组合”。然而，就是这样一个历史 发展欠账多，人们眼中的穷镇、弱镇，我们的机关干部没有自 暴自弃，不妄自菲薄，自加压力，拼搏进取，共同为A的发展 献计出力，通过全镇干群的共同努力、默默打拼，我们A镇基 本达到了“一年一个样，三年进大步”的目标，工业经济不断壮 大，高效农业加速发展，社会事业长足进步，农民收入持续增 长，综合实力明显增强，经济社会呈现出良好、快速的发展势 头，在全市乡镇中的地位逐年提升，不断进档升位。成绩来之 不易，饱含着机关干部的心血和汗水，闪耀着机关干部的形象 和风采。在轰轰烈烈的谋发展、抓发展、促发展的生动实践中 ，我镇的机关干部队伍得到了锻炼和考验，机关作风得到锤炼 和转变，机关干部为群众服务、为基层服务、为发展服务的能 力和水平明显增强。具体体现在三个方面： 一是在明知发展压力巨大的情况下，机关干部表现出不畏 艰难、勇于争先的可贵品质。面对两镇新合并、资源待整合、 人员需磨合、镇情不熟悉、发展层次低、宏观调控紧等内外交 困的难题，机关干部在镇党委、政府的领导和指导下，不怕困 难、不惧挑战，勇往直前、奋勇争先，大家心往一处想、劲往 一处使，埋头苦干加实干，全局工作争先进，条线工作争第一 ，换来了发展业绩上的一年一进步，创造出发展征程上的一年 一辉煌。2007年，在全市综合考核中，我镇一举夺得了乡镇排 名第三的优异成绩，重点经济指标完成情况进入全市第一方阵 。2008年，我们又有多项社会事业受到市委、市政府表彰。充 分体现了A的机关干部是能干事、会干事、干成事的坚强有力 的群体。 二是在明知工作难度很大的情况下，机关干部表现出创新 克难、团结拼搏的可贵品质。去年，对我们国家来说，是大事 、难事、突发事多的极不平凡的一年。而对我们A来说，也可 以用“不容易”这个词来描述。122省道改扩建征地拆迁、集镇 拆迁、全面小康建设、招商引资、工业项目建设、各项社会事 业建设以及一些突发事件处置等件件工作都重要，都有难度 ，我们的机关干部发扬不怕苦、不怕累、不怕难的优良作风 ，把工作现场当作战场和竞技场，积极开动脑筋，创新工作举 措，奋力解决工作中遇到的各种难题和棘手问题，大家团结一 心，相互鼓励，并肩作战，胜利完成了一项又一项光荣而艰巨 的工作任务，书写了新A镇发展史上精彩的篇章。 三是在明知工作负荷很重的情况下，机关干部表现出默默 奉献、忘我工作的可贵品质。由于工作分工不同，工作性质的 特殊，一些部门的机关干部除了平时工作忙忙碌碌，满负荷、 超负荷运转，双休日、节假日也得不到休息，仍然兢兢业业奋 战在工作一线，他们从不叫苦喊累，总是默默工作，无私奉献 ，有委屈悄悄受，有困难自己扛，遇到突发事件和尖锐矛盾 ，总是奋不顾身、一马当先冲在前，他们不因自己付出的多、 得到的少而斤斤计较，也不因工作苦累、别人说风凉话而耽误 工作，他们服从大局、服从领导、服从分工，把工作当事业干 ，从他们身上，我们看到了A发展的希望和未来。 路遥知马力，日久见人心。我们A的机关干部队伍总体上 来说应该是一支坚强的队伍、善战的队伍、可敬的队伍、团结 的队伍，是A发展的宝贵财富。但是在看到机关干部作风好的 一面的同时，也要清醒地认识到我们机关干部身上的不足之处 和机关作风存在的突出问题，或者可以说是比较严重的问题 ，主要表现在：一是作风漂浮，工作不务实。一些同志人在基 层不深入基层，工作拈轻怕重、嫌苦怕累，落实事情、开展工 作喜欢坐在办公室打打电话、听听汇报，然后再估估数字、编 编报表，最后一交了事，对工作开展和推进实际情况一问三不 知；二是两极分化，苦乐不平均。在我们机关里，有的同志有 干不完的事，工作既苦又累，事事烦忧，走路小跑，忙的上厕 所都要计算时间，而有的同志却整天无所事事，清闲自在，有 的是时间去打牌、聊天，喝酒、吃饭，不干事还又偏偏无事生 非，对干事的同志评头论足、指手划脚，说一些风凉话、挖苦 话，甚至在工作中到处掣肘。干事的同志干出了成绩，他会说 让我干肯定干的更好；干事的同志出了差错，他又会说，我早 就知道是这种结果，让干事的同志既劳心又伤心；三是工作拖 沓，办事无效率。一些同志对工作不上心、不在乎，明明一天 就能办好的事，却拖上一个星期，本来一个星期就能干完的事 ，一个月还没有完成，工作拖拉，懒驴拉磨不催不动、不鞭不 走，工作效率低下，甚至无效率可言，群众来找他办事，今天 说明天，明天说后天，最后，把群众逼得去找领导上访；四是 方法简单，工作没水平。有些同志，工作不思考没策略，在处 理一些本来很小、很容易处理的矛盾和问题时，工作方法简单 粗暴，不注意细节，使小矛盾酿成了大问题，给工作带来被动 ，这是工作没有水平的表现；五是怕担责任，矛盾全上交。一 些同志工作时患得患失，遇到矛盾和问题能躲就躲，能让就让 ，互相推诿，生怕一旦处理不好，对自己不利，干脆来个对上 一交了事，让领导去处理，让别人去解决，自己事不关己高高 挂起，无事一身轻；六是遇难不前，办法缺创新。有些同志工 作热情还是有的，工作积极性也不可谓不高，但是一遇到复杂 矛盾、疑难问题，就一筹莫展、束手无策，不会主动想办法、 找出路，墨守成规，生搬硬套老经验老办法，实在解决不了 ，就两手一摊光说难，缺少一种创新精神、开拓勇气；七是利 益至上，凡事讲条件。个别机关干部，用农村话来讲叫“无利 不起早”，凡是自己能获利益、得好处的事，削尖脑袋也要上 ，哪怕找张找李说情。而对与个人利益无影响或者苦事累活 ，不是退避三舍，就是谈条件，全然没有一个基层干部应有的 素质，失掉了一个人的应有身价；八是不求上进，整天混日子 。据我所知，个别机关干部对我们的指纹打卡机特别憎恨，憎 恨的原因就是每天要起早赶来签到，下班了还要来按一下手印 才能回家。这样的同志平时工作时间基本在玩，休息时间更是 大玩特玩，思想不积极进取，工作缺乏热情，做一天和尚撞一 天钟，如果没有指纹机，他们日子就会过的更加逍遥。听说有 个部门的一些同志下午上班了还在打牌，非要分出个谁输谁赢 才能罢休，真是非常敬业；九是疏于学习，理论水平低。一些 机关干部吃饭、喝酒时间非常充足，要他学习一点业务知识、 理论知识，不是这个事就是那个事，反正就是没时间，导致在 处理群众矛盾时，往往只会拿一些大话、官话去吓唬人，而往 往被法律意识越来越强的群众反驳的瞠目结舌、哑口无言，这 就是平时不重视学习的结果，既贻误工作，又自降形象；十是 目空一切，不服从指挥。个别部门和村负责同志，自认为个人 能力很强，离开了他，部门或村里的工作就会停滞或无法开展 ，目无组织，目无领导，对布置的工作想听就听，不愿做就不 做，视上级组织为虚无，视上级领导为无能，张狂、霸道的倾 向越来越显现；十一是盲目乐观，危机感不强。随着我镇发展 位次的提升，一些机关干部也在别人的一片赞许声中飘飘然起 来，认为工资到月发，奖金年年有，A的未来和自己的工作待 遇只会越来越好，后顾之忧根本不用烦神，思想掉以轻心，工 作马虎应付，认为别人难以赶上自己，缺乏应有的危机意识、 忧患意识。 以上归纳的问题，是机关作风中存在的主要问题，尽管只 发生在少数部门和干部身上，问题也还没有到不可救药的地步 ，但是若不加以重视，任其发展下去，势必影响全镇发展大局 ，破坏和谐奋进的氛围，阻碍A跨越发展的步伐。机关作风问 题历来都是一个大问题，一个不容忽视的问题，机关作风的好 坏，直接关系到党和政府的形象，直接关系到我镇的投资环境 ，直接关系到全镇各项发展目标能否实现。面对突如其来的金 融危机，我们如何去有效地化解危机，寻求良机，保持蓬勃发 展的生机，我想，事在人为，人在精神，精神在作风。除了通 过其他途径去应对危机以外，改进机关作风、提高干部的工作 效能无疑是明智之举、必要之举、务实之举、适时之举。这是 我镇科学发展、持续发展、快速发展的重要保证。 二、以过硬的机关作风，推动全镇又快又好加速发展 同其他地方一样，今年是我镇发展征程中困难最大、压力 最大、不可预测因素最多的一年，要实现既定的发展目标，需 要付出比往年多几倍、甚至几十倍的努力，并且最终结果还难 以预料。当前，金融危机仍在继续，经济下滑趋势还没有见底 ，虽然有的地方说经济已经有复苏的迹象，但从某种程度上说 ，还只是一种表象或假象，等待我们的将是更加严峻的挑战。 现在，我们已经明显地感觉到招商引资出现困难，一些现有企 业准备增加的投资也迟迟不到位，还有一些企业产销陷入困境 ，正在苦苦支撑，这些都说明我镇保增长、促发展已经到了十 分紧急的关头。关键时刻，危机当头，需要我们全体干部以务 实、扎实、硬实的工作作风来共同应对，大家要齐心协力，同 舟共济，共克难关，共度时艰，充分展示我们A机关干部的工 作能力和风采，推动我镇经济社会逆势求进、向着既定目标稳 步迈进。 一要珍惜工作岗位，在工作中发挥自己的作用。记得在去 年3月17日的机关干部早会上，我向大家分析了一下我们机关 干部当初成为机关干部的几个渠道，大家听后都觉得分析的很 准确，思想很受触动。应该说，我们乡镇基层的干部很不容易 ，不容易之处在于：一是与市级机关相比工作要繁重，二是工 作时间长和遇到的矛盾多，三是与群众直接打交道情况多，四 是工作压力比较大。但是与一般农村群众相比，与城市低收入 家庭相比，我们机关干部又要比他们幸福、幸运的多，相对来 说，我们有一份比较体面的工作，在政府机关上班，有一份虽 然不是很高、但较为稳定的收入。再看看现在的社会就业形势 ，在经济持续下行、发展不景气的大背景下，就业变得越来越 困难，许多大学生