县委书记在全县机关收心暨作风整顿动员 大会上的讲话 同志们： 春节后上班第一天，省、市委就召开如此高规格、大 规模的作风整顿会议，安排部署用一年的时间开展机关作 风整顿活动，并且省委××书记、市委××书记亲自动员、亲 自部署，充分表明了省、市委持之以恒抓干部作风建设的 坚定决心，充分展现了省、市委殚精竭虑谋发展的坚强意 志。两位领导的讲话站位全局，“病因”找的准、“药方”开的 实，为我们深入推动作风建设汇聚了精神动力、指明了前 进方向，各级各部门必须不断增强全局意识、政治意识和 看齐意识，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实 ，确保省市委各项决策部署真正在××落地生根、结出丰硕 成果。按照会议的安排，我讲几点意见。一会儿，××县长 还要进行具体的安排部署，希望大家统筹抓好落实。 一、厘清形势，提升站位，把作风整顿摆在更加突出 的位置 当前深化改革的任务越来越艰巨，创新发展的挑战越 来越严峻，更需要大家进一步厘清形势，提升站位，真正 把作风建设摆在更加突出的位置，通过干部作风的再强化 ，进一步传导压力、激发干劲，有效保障中央和省、市委 各项重大部署的贯彻落实。 （一）加强作风建设，是落实省、市委高位要求的有 效途径。春节前召开的省市委全会、经济工作会、扶贫工 作会、城市工作会等一系列会议，对县域发展、产业转型 、脱贫攻坚等工作都提出了明确具体的要求，目标远大、 任务繁重，对我们各级干部的作风是一个极大的挑战。省 委××书记到我县调研，在充分肯定成绩的同时，明确指出 了××存在的差距，对×ד两年脱贫、三年翻番、五年全面建 成小康社会”的发展目标给予高度关注。市委××书记腊月二 十八上午专门到××，既访贫问苦，又对我们的工作安排部 署给予了更加具体的指导。这充分体现了省市主要领导对 ××的发展寄予了极大期待。同时，省市领导的关心厚爱也 使我们倍感压力。如果我们再按部就班、常规发展，就会 被新一轮发展大潮所淘汰，就愧对上级领导的信任与重托 。我们怎么办？按照××书记讲的：××要以“人一之我百之”的 干劲去谋划发展、做好工作。以“人一之我百之”的状态打好 翻番仗，不辜负省市领导的殷切期盼，就必须锻造一支纪 律严明、信念坚定、勇于担当、锐意创新、务实重干的干 部队伍，这既是加快发展的现实需要，也是开展作风整顿 的根本初衷。 （二）加强作风建设，是解决干部队伍中突出问题的 必然选择。通过近两年来持续不断的发展，特别是通过开 展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一 做”和解放思想大讨论活动，全县各级干部的作风有了明显 转变，主流是好的。春节期间，我们也接待了一些从全国 各地回来的老乡，他们也多多少少通过与亲戚朋友、普通 群众交流，得到了一些好的、正向的反馈，老百姓也感觉 我们干部的作风有了变化。但我们距离发展目标的实现 ，距离人民群众的期待，仍然存在很大的差距。在现实工 作中，一些干部“庸、懒、冷、散、拖”等问题以及××书记讲 的十二个方面的问题在我们干部中依然普遍性地存在。去 年年底，我县的财政收入、固定资产投资、GDP、社会消费 品零售总额、存款余额等主要经济指标都有一定幅度的增 长，但与周边县市相比，增速仍处于中下游水平。我们的 发展起点比人家低，发展增速比人家慢，目标怎么实现 ？必须进一步树牢问题导向，痛下决心，深入对标查摆、 找准根源，彻底剜除作风积习的遗毒，进而实现干部队伍 战斗力的整体提升。 （三）加强作风建设，是加快××发展的现实需要。 为有效破解全县面临的经济总量小、发展任务重，产业层 次低、转型升级难，立县项目少、发展支撑弱，城乡差距 大、共同富裕慢，生态欠账多，资源环境约束紧，干部作 风还比较软、工作状态还比较差等六个方面的严峻挑战 ，县委决定利用2月份一个月的时间，在全县深入开展“全面 脱贫奔小康，××怎么办”大讨论活动，解决作风和状态两大 问题，引导全县上下着力破除制约改革发展的思想观念、 发展瓶颈、体制机制壁垒。这也是全省“解放思想、抢抓机 遇、协同发展、奋发作为”大讨论的具体化、××化。春节前 ，各乡镇、各部门都对本单位的大讨论活动进行了安排部 署。在正月十七左右，县委常委会将专门听取各乡镇和县 直有关部门查找问题、找准症结的具体汇报。各单位除了 会议汇报之外，还要有书面汇报。月底之前，县委常委会 将再次听取各乡镇区和县直部门结合作风整顿和大讨论活 动抓问题整改、抓项目落实、抓招商引资、抓民生发展几 方面重项工作的具体进展情况。只要把这些工作紧紧抓在 手上，我们就能迅速形成“树正气、讲团结、聚合力、促转 型”的新局面。 二、突出重点，务求实效，奏响作风整顿最强音 结合“全面脱贫奔小康，××怎么办”大讨论活动，结合这 次机关作风大整顿活动，我们要增强“五种意识”，实现“五 新目标”： 增强“五种意识”： 一是责任意识。现在各地项目竞争这么激烈，我们千 辛万苦跑来的项目有的落不了地、有的开不了工，有的开 工了却进展缓慢。为什么？除了客观原因之外，说到底是 我们一些党员领导干部能力不足不能为、作风弱了不想为 、担当不足不敢为。节前，县政府以××县长为首的一班人 做了很细致的工作，把20XX年全县梳理出的118个项目，包 括项目具体内容、投资方、联系项目的县级领导干部、主 要负责人、责任单位等一项一项拉出了单子。同时，又把 今年固定资产投资（力争投到60亿元）资金从哪来，一项 一项的拉出了台帐，这体现了我们细致的工作作风。如果 这些项目我们能够落实，今年的建设任务就能够比较顺利 的完成，××的发展局面将会有一个大的好转，群众对我们 的信任就会极大增强。如果到年底还停留在纸上，我们的 目标实现不了，人民群众对我们的期待也会落空，就会由 期望变成失望。群众有时对我们的工作有质疑，是因为我 们有些工作没有持续下去，虎头蛇尾，搞了形式主义，做 了表面文章。我们靠什么回应这些质疑？要靠实干，要靠 我们把这些工作一项一项抓好落实。只有这样，我们的成 绩才会显现，群众对我们的信任才会增强。 二是忧患意识。当前，我县总体形势良好，同比有了 明显增长，制定的目标也很宏大。但是和周边县市相比 ，我们的发展仍处于中下游水平，而且发展潜力还没有完 全激发起来。年前我们到××县进行了学习参观，几年前献 县和我们还在一个起点上，但现在××县的财政收入超过了 我们一倍，而且还有一批新的、好的项目即将见效。我们 时刻处在竞争当中，时刻有掉队的危险，所以全县各级干 部，特别是县直、乡镇中层以下干部要始终抱有忧患意识 ：如果我们不努力，不能以“人一之我百之”的精神状态干事 业，就有可能在发展中掉下队来。 三是创新意识。我们面临的所有问题，都是在新常态 下新出现的，如果缺乏创新能力、创新意识和担当精神 ，这些问题就难以解决。比如解决土地问题、资金问题、 项目如何落地的问题，还有环保等等这些瓶颈性的问题 ，都需要我们敢于创新。去年下半年以来，我们以勇于担 当的精神，对全县20多个房地产、建筑业项目的手续进行 了完善，过去的风险就变成了今天的投资。如果没有这样 敢于创新的精神，没有敢于担当的作风，这就是我们的包 袱，这就是创新担当和不创新、不担当之间最大的区别。 所以我们遇到的一切难题，都要按着今天省市委领导所讲 的，树立创新意识和担当意识，坚决破除不敢为、不想为 、不能为的束缚，难题就自然而然得以破解。 四是攻坚意识。“两年脱贫、三年翻番，五年全面建成 小康社会”不是一句空话，是县委、政府向全县33.5万人民 许下的诤诤誓言。我们有许多的困难要克服，有许多的难 题要破解。越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大 ，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、 决不收兵的韧劲。各级干部都要把夙兴夜寐、激情工作作 为常态，把