让优秀年轻干部不断涌现（思想纵横） 粟用湘 （ 2018年10月15日） 　　健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣 又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的 生动局面， 事关党和人民事业薪火相传、蓬勃发展，事关 国家长治久安、兴旺发达，非常必要，也非常重要。 　　我们党历来重视干部队伍的结构问题，提倡在年龄结 构上实现老中青结合，发挥各年龄段干部的作用，保证工 作的稳定性、连续性。中国特色社会主义进入新时代，我 们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟 大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化 干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干 部接续奋斗。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党 中央高度重视培养选拔优秀年轻干部，明确了做好新时代 年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施，使优秀 年轻干部不断涌现。 　　培养选拔优秀年轻干部，首先要牢固树立和全面落实 好干部标准。信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当 、清正廉洁的好干部标准，为各级党组织选人用人明确了 标准。以这一标准培养选拔优秀年轻干部，就要建立和完 善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体制机制 ，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚决杜绝 选人用人上的不正之风，绝不能让口言善身行恶的两面人 受宠、让讷于言敏于行的实干家失意。只有这样，选拔出 来的年轻干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。 　　培养选拔优秀年轻干部，需要让年轻干部