人民论坛：“人须在事上磨” 杨学博 2017年03月24日06:58    来源：人民网－人民日报 　　《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话。问：“静时亦 觉意思好。才遇事便不同，如何？”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也 。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。 ”的确，许多人都有这样的体会，在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就 内心慌乱。王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量 ，个人才能真正成长。这一观点可谓意味深长。 　　现在的年轻干部，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代 获取大量信息，谈起道理头头是道。然而，有人却慨叹“懂得许多道理，仍过 不好这一生”，一个重要原因就在于，道理的供给和做事的需求之间存在结构 性失衡：所懂非所用，所需非所有。在未经历具体的事之前，知识和经验都停 留于观念层面，是潜在的、异己的、尚未唤醒的；惟有经过事的检验，人的观 念才会受到触动，才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒 认知，才会去更富针对性地读书学习。所谓“不愤不启，不悱不发”，说的就 是这个道理。 　　对于干部来说，平时保持良好状态与平和心态并不难，难的是在面对矛盾 和问题、遇到困难和挫折时，还能保持奋发有为的精神状态。有干部说，能提 前想到的，都不是问题；临时碰到的，才是问题。许多问题难就难在突发性、 偶然性，无法提前做出预测和准备，没有规律和经验可循；难就难在无序性、 叠加性，往往是“一事未平，一事又起”，甚至“多点冒烟、到处起火”。诸 多不确定性，对干部