凝聚力量 务实创新 团结动员全省广大女职工为建设美好安徽 建功立业 李素萍 各位委员，同志们： 　　安徽省总工会第五届女职工委员会第一次会议，是一 次承前启后，开拓创新的重要会议。这次会议的主要任务 是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，坚定不 移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实省工会 十三大和全总女职委六届一次会议精神，认真总结省总四 届女职工委员会的工作，研究部署当前及今后一个时期的 工作任务，选举产生新一届省总女职工委员会，表彰一批 先进女职工集体和个人，推动我省工会女职工工作创新发 展，团结带领全省广大女职工为打造“三个强省”、建设美好 安徽而努力奋斗。 　　现在，我代表安徽省总工会第四届女职工委员会向大 会作工作报告，请予审议。 　　过去六年的工作回顾 　　安徽省总工会第四届女职工委员会以来的六年，是安 徽经济社会全面发展、各项事业取得重大成就的六年，是 全省女职工队伍不断壮大、主力军作用得到进一步发挥的 六年，也是全省工会女职工工作蓬勃发展、务实创新的六 年。六年来，在省总工会的领导和全总女职委的指导下 ，全省各级工会女职工组织围绕中心、服务大局，认真履 行职责，不断探索实践，一手抓参与发展，一手抓权益保 障，全省工会女职工工作取得了新的发展。 　　履职尽责，女职工维权帮扶取得新成效 　　----借助人大立法渠道，将“签订女职工权益保护专项集 体合同”写入了《安徽省集体合同条例》，使签订女职工专 项集体合同纳入法制化轨道，做到了与集体合同同步协商 、同步签订、同步备案。各级工会女职工组织将女职工权 益保护专项集体合同作为女职工组织主动维权、依法维权 、科学维权的载体，依托全会推进“两个普遍”的契机，实现 了女职工专项集体合同100%的签订目标，提前一年实现女 职工专项集体合同的全覆盖，在提高签订率的同时不断提 高履约率和女职工满意度。目前全省签订女职工专项集体 合同4.37万份，覆盖企业6.5万家。 　　----认真宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》（以下 简称《特别规定》），全省各级工会女职工组织开展了 200多场次的宣传咨询活动，举办全省《特别规定》知识竞 赛，近180万名女职工积极参与，普及率达90%，我省获得 了全国优秀组织奖称号。省总女职工部与马鞍山市总联合 开展《特别规定》企业执行情况调研检查。通过监督检查 ，督促企业合理用工、规范招工，切实做好女职工劳动保 护工作。芜湖市总工会女职工委员会专门组建维护女职工 特殊权益法律志愿者服务队，有10名女性志愿者积极配合 涉及女职工权益问题的非诉讼案件的调处。 　　----深入实施女职工“关爱行动”，以单亲特困大病和零 就业家庭女职工为帮扶重点，加强困难女职工档案和帮扶 资金管理，进一步加大了对困难女职工、女农民工及其家 庭的帮扶力度，发挥了女职工“关爱行动”在工会帮扶工作中 拾遗补缺的作用。此项活动自2011年启动实施以来，全总 共下拨女职工“关爱行动”帮扶资金450万元，省总配套资金 74.6万元，各级工会女职工组织筹集资金459.5万元，共帮 扶困难女职工6.28万人次（其中开展两癌检查1.6万人次 ，心理关怀3.14万人次）。借助省人口基金平台，组织开展 捐献“一元钱”活动，共筹集资金83万元，为创业示范户和困 难女职工子女助学提供援助。合肥、安庆市总工会每年配 套10多万元专项资金用于困难女职工帮扶和“两癌”检查。蚌 埠市总工会女职工委员会开展“姐妹互助-爱心传递”活动 ，结对困难家庭362户，取得了较好的社会效应。 　　服务发展，女职工提素建功工程创造新业绩 　　----立足女职工的特点和优势，将女职工“学比创争”活 动和深入开展“当好主力军，建功十二五”创先争优劳动竞赛 活动有机结合，引导活动向广度、深度和技能化、多样化 的方向发展，进一步激发了女职工立足岗位建功立业的积 极性和创造性。省总女职委首次联合省卫生厅、省妇联、 省移动公司等单位在女职工相对集中的领域，开展了医疗 护理、话务服务、家政服务三大类6个项目的岗位创新技能 大赛，充分展示了当代女职工的风采和魅力。六年来，全 省各级女职工组织开展了具有行业特色和女职工特点的各 类技能竞赛活动2.35万场次，女职工提合理化建议21.3万条 ，创经济效益2.39亿元，为促进安徽经济建设又好又快发展 作出了积极贡献。同时涌现出一大批先进模范人物，有 62名女职工典型被授予省“五一劳动奖章”，有120个先进班 组被授予“省五一巾帼标兵岗”，有110个先进集体、815名先 进个人、59户全省职工文明家庭受到省总的表彰。选树了 全国五一巾帼奖章获得者汪雪艳等60名先进女职工典型和 62个全国女职工工作先进集体。 　　----立足岗位成才，促进女职工队伍整体素质不断提高 。各级工会女职工组织以女职工培训学校、素质系列教育 、主题教育和素质达标活动等为载体，深入实施女职工素 质提升工程，为女职工成长成才搭建平台。通过开展女职 工健身操、全健排舞、主题演讲、诗歌朗诵、歌咏比赛、 读书“一得语”、“能、巧、美”手工作品展等活动，丰富女职 工文化娱乐生活。注重加强女职工培训示范学校建设，引 导女职工学习新知识，掌握新技能。省总女职委制定印发 了《关于加强女职工业余学校规范化建设的意见》，共培 育选树全国和省级女职工培训示范学校17所。六年来，全 省已建立女职工各类培训学校404家，有224万人次女职工 参加素质提升活动，取得高一层次学历的有58万人次，技 术等级上一档次的达138万人次，女职工的学习能力、创新 能力、竞争能力和创业能力得到不断提高。 　　夯实基础，女职工组织规范化建设迈上新台阶 　　----依托全会力量，积极推进女职工组织建设。借助工 会组织全力推进“两个普遍”工作的契机，努力将“两个覆盖 ”工作纳入整体统一规划，统一部署。特别是将女职工组织 组建内容纳入到《安徽省总工会2011-2013年依法推动企业 普遍建立工会组织实施意见》，实现了女职工组织建设与 工会组织建设同时组建、同时报批、同时换届，有力推动 了全省工会女职工组织建设，提前一年实现了全覆盖目标 。截止2013年9月底，全省建立工会女职工组织11.67万个 （其中女职工委员会58038个，设立女职工委员58631个 ），专职工会女职工干部7153人，兼职13.26万人。 　　     ---- 加强分类指导，积极推进工会女职工组织规范化 建设。在全国率先开展了女职工组织规范化示范单位创建 活动。先后下发了《关于加强企业工会女职工委员会规范 化建设的意见》、《安徽省企（事）业工会女职工委员会 规范化示范单位建设标准》等文件，从组织架构、干部配 备和活动开展等方面建立了一整套规范化建设推进体系。 在全省企事业单位工会中开展了省、市、县“三级联创”，共 创建830家女职工工作规范化示范单位。 　　----多措并举，积极推进女职工工作干部能力建设。各 级工会女职工工作干部积极参加党的群众路线教育实践活 动，进一步转变作风，深入基层，对女职工组织建设、劳 动安全卫生状况和签订女职工专项集体合同等进行调研 ，发现问题及时督促解决。加强对女职工工作干部培训 ，全省各级工会女职工组织共培训女职工工作者4万多人次 。充分发挥《华夏女工》杂志、女职工工作信息和工会门 户网站等宣传阵地作用，推进全省工会女职工工作创新发 展。 　　各位委员、同志们，六年来，我们在推进工会女职工 工作的实践中积累了宝贵经验：一是必须自觉坚持党的领 导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，确保工会女 职工工作沿着正确方向前进。二是必须牢固树立全局意识 ，在经济社会发展和工会工作全局中找准工作的切入点和 着力点，更好地发挥工会女职工组织的优势和作用。三是 必须将依法维护女职工权益作为一切工作的出发点和落脚 点，认真履职、主动作为、敢于担当。四是必须扎根基层 ，善于从基层丰富的实践中汲取营养，保持女职工工作创 新发展的不竭动力。 　　这些成绩的取得，得益于各级党政领导的重视和支持 ，得益于广大女职工的广泛参与和共同努力，得益于全省 工会女职工工作者的辛勤耕耘和创新实践。在此，我代表 省总女职工委员会向关心支持工会女职工工作的各级领导 和社会各界表示衷心的感谢！向全省各级工会女职工工作 者、老领导、老同志致以诚挚的敬意！ 　　回顾过去的工作，我们也清醒的看到存在的不足和问 题，主要是：女职工权益保障机制有待进一步加强；女职