厉彦林同志在纪念干部离退休制度建立 30周年理论研讨会上的讲话 同志们： 省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅联 合召开的这次理论研讨会，是根据中组部要求，经省委书 记姜异康同志，省委副书记刘伟同志，省委常委、组织部 长高晓兵同志同意召开的，是我省纪念干部离退休制度建 立30周年系列活动的一项重要内容。省委常委、组织部长 高晓兵同志，省政府副省长夏耕同志，省委原书记赵志浩 同志、省政协原主席陆懋曾同志亲自到会讲话，并为先进 老干部工作者颁奖，充分体现了省委、省政府对老干部工 作的高度重视，对老干部工作者的亲切关怀和殷切期望。 在上午的座谈会上，省委常委、组织部长高晓兵同志发表 了重要讲话。高部长的讲话以建立干部离退休制度30年为 着眼点，站在历史和全局的高度，深刻阐述了建立干部离 退休制度的重大意义，充分肯定了30年来我省老干部工作 取得的显著成绩，深刻总结了我省做好老干部工作的5条宝 贵经验，并对做好新时期的老干部工作提出了新的更高的 要求。讲话高瞻远瞩、总揽全局，思想深刻、内涵丰富 ，饱蘸感情、催人奋进，具有很强的理论性、前瞻性、指 导性，对于进一步推进我省老干部工作具有重要作用。我 们一定要认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到讲话 精神上来，不断增强做好新时期老干部工作的自觉性和坚 定性，在新的历史起点上谱写我省老干部工作新的篇章。 为纪念干部离退休制度建立30周年，省委老干部局组织开 展了理论研讨活动，共收到各市、省直部门、有关企业和 高等院校的论文191篇。经过认真审核、评选，共评出一等 奖10篇，二等奖21篇，三等奖38篇，13个单位获得优秀组 织奖。这些论文，展示了我省老干部理论工作者的整体水 平，展示了我省离退休干部工作理论研究的最新成果，展 示了我省广大老干部工作者求真务实、勇于创新的精神风 貌。刚才，英杰同志宣读了理论研讨征文获奖名单，省委 组织部、省委老干部局的领导同志向获奖单位和个人颁了 奖。在这里，我代表理论研讨会主办单位，向所有参与并 支持这次理论研讨活动的同志表示衷心的感谢，向所有获 奖单位和同志表示热烈的祝贺! 这次研讨会开得很好、很成功，有五个突出特点：一是会 议规格高。会议是经省委同意召开的，省里的老领导赵志 浩、陆懋曾同志出席并讲话，高晓兵部长作了重要讲话 ，省政府副省长夏耕同志主持会议，这次会议是我省老干 部工作部门近年来规格最高的会议。二是会议时机好。在 全省上下喜迎十八大和省第十次党代会胜利召开之际，召 开这次理论研讨会，交流研讨进一步做好我省的老干部工 作，时机很好，很有历史意义、政治意义和现实意义。三 是会议形式新。会议分两段进行，既有座谈、又有表彰 ，还有论坛交流，生动活泼，很有特色。四是会议内容实 。参加研讨的论文，从党内代际的和谐、离退休干部的服 务管理、工作体制机制的创新、离退休干部党组织建设、 干休所改革等方面作了研究和阐述，着眼于解决老干部工 作面临的实际问题，深入思考、超前谋划、综合研究，提 出了许多富有价值的对策和建议。在论坛交流时，大家通 过互动讨论，阐发了不少真知灼见，共享了研讨成果。五 是会议效果好。会议既是对干部离退休制度建立30周年的 隆重纪念，又是对党的老干部工作方针政策的大力宣传 ，也是对全面做好新形势下离退休干部工作的再动员，效 果很好，取得了圆满成功。 下面，我就深入贯彻高部长重要讲话精神，进一步加强新 形势下老干部工作的理论研究，谈几点想法，与大家交流 。 第一，要着眼于破解老干部工作的时代性问题 马克思曾经指出,“问题就是公开的、无畏的、左右一切个 人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神 状态的最实际的呼声。”每个时代总有属于它自己的问题 ，同样，老干部工作经历了从计划经济时期到市场经济时 代的重大转折，走过了30年的历程，在每个时期都有反映 时代特点的重大问题。准确把握这些问题，是老干部工作 围绕中心，服务大局，以人为本、亲情服务的内在要求。 比如，我国已经进入老龄化快速发展时期，我省是老龄人 口大省，也是老干部工作大省。老干部工作如何走在整个 老龄工作的前面，是我们当前面临的重大时代性问题。老 干部工作既是老龄社会建设的重要组成部分，又对老龄事 业的整体发展具有重要的示范和带动作用，要把老干部工 作放到经济、政治、社会、文化建设全局中来把握，放到 整个老龄工作的全局中来研究，为走出一条中国特色老龄 事业发展道路提供可资借鉴的经验。再比如，目前离退休 干部群体代际更替加快，离休干部整体进入高龄期和高发 病期，群体日渐缩小，退休干部数量快速增加，已经占到 老干部总数的90%左右，如何全面做好离退休干部是我们面 临的又一个重大的时代性问题。我们要以老干部满意为最 高标准和根本任务，认真研究如何使工作的重心由服务离 休干部为主转变到离退休干部并重，理顺退休干部管理机 制，更好地为所有离休退休干部老有所靠、安度晚年创造 条件。又比如，随着物质生活的丰富和改善，老干部对精 神文化的需求日益突出，社会文化、观念的日益多元，给 老干部队伍的思想带来新的影响，需要我们深入研究离退 休干部思想政治建设和党组织建设，不断提高思想政治工 作的吸引力和有效性，不断探索文化养老、精神养老的内 容和形式，等等。只有紧扣时代发展的脉搏和老干部工作 发展的新动向，理论研究才能体现时代性、把握规律性、 富于创造性。 第二，要着眼于破解老干部工作的长期性问题 新老干部队伍的交替合作是永无完结的历史过程。这就决 定了老干部工作不可能是阶段性的任务，而是长期性的工 作。30年来，我们已经形成了关于落实老干部政治和生活 待遇、发挥老干部作用、保障老干部工作开展的一系列法 规政策和制度规定，建立了一整套老干部工作体制和机制 ，并将此作为开展老干部工作的基本依据。实践证明，理 论研究着眼于老干部工作的长期性问题，必须把制度的研 究、设计、建设放在第一位。制度更具有长期性、稳定性 和根本性。特别是随着退休干部的不断增加，离退休干部 群体越来越大，老干部工作在组织工作和干部工作的比重 越来越大，在党和国家工作全局中的地位越来越重要，中 央和省委对老干部工作的重视程度也越来越高。我们必须 始终把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进 ，牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作重要组 成部分的理念，老干部是维护党和国家长治久安的重要政 治力量的理念，以