关于锦屏街道总工会换届选举的工作方案 各村、社区、企事业单位： 根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一 步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员 会每届任期五年。我街道总工会第一届委员会自2007年12月成 立以来任期已满，应按时换届。为切实做好锦屏街道总工会换 届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案： 一、指导思想 坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第 十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点 ，紧紧围绕“美丽锦屏乡村、建设文明街道”规划目标，动员 和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展 为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、 维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动 ”，为全面建设小康社会作出积极贡献。 二、代表名额、组成比例和代表条件 1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会 和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会 若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表 67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。 2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路 线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参与经济 建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会 工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。 三、代表名额分配及产生办法 大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例 分配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。 出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村 （社区）、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上 而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会 会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位 党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行 资格审查后确定为正式代表。 四、职数设置 街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名 ，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额 选举。 街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人 4名，实行差额选举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。 街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名 ，由二届一次全会协商提名产生。 街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、 主任；女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员 会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。街道总工会主席、 副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。 本届工会任期五年。 五、工作步骤 整个换届选举工作从2013年2月上旬开始到2013年3月底结 束，分三个阶段进行。 （一）第一阶段：准备阶段。（2月2日～2月28日） 1．召开三个会议。 （1）召开街道总工会委员（扩大）会议。明确换届选举的 目的、意见和要求；讨论换届选举工作方案；研究确定代表名 额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定代表资格审查小组 成员；提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。 （2）召开筹备小组工作会议。明确分工