2022年公司党支部工作总结 公司党支部在党的二十大精神引领下，认真落实关于进一 步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮的部 署，有力推动巡查反馈问题的整改工作，以党建引领推动企业 发展，不断增强党员干部“四个意识”“四个自信”，现将有关情 况报告如下： 一、推动巡查反馈问题的整改落实 （一）在加强党的领导方面 一是完成公司章程的修订，明确党组织在公司法人治理结 构中的法定地位，从章程上保证党对企业的领导。二是完善支 委会会议制度，讨论公司“三重一大”事项，并指定专人现场全 程记录。 （二）在加强党的建设方面 一是确保“三会一课”制度落实到位，年初制定完整的学习 教育计划，并严格依照计划做好党员大会、支委会、党课按时 保质保量完成，确保台账和记录的完整和质量，并通过“党建 e家”平台督促党员积极参与。二是严格执行“谈心谈话”，公司 董事长、总经理、支部书记与拟任干部进行任前谈话，定期与 干部职工进行日常谈话等，并做好相关记录工作。三是规范党 员管理，对新入职员工党员，在入职通知书里要求入职即转入 党员关系，对离职员工要求先转出，再开具离职证明，杜绝空 挂党员和口袋党员的情况。 （三）在加强党员发展方面 按照“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的精神，发 挥党员的先锋模范带头作用，树立榜样，向非党员在内的公司 全体员工积极宣传党的宗旨、精神和方针政策，积极发展骨干 员工加入党组织。在发展党员程序合规性方面，党支部专题学 习了《发展党员工作细则》，严格发展对象的报备和资料审核 工作，保证党员发展工作的规范性。 （四）在规范选人用人方面 一是根据《干部选拔任用管理规定》，修订公司有关干部 选拔与用人管理办法，保障干部选拔工作程序规范流程完备。 二是认真做好班子会议、支委会议的记录工作。三是开展谈心 谈话，鼓励公司中高层干部积极向党靠拢。 （五）在遵守中央八项规定方面 对曾出现的出差住宿费超标问题，已第一时间将