XX县人力资源和社会保障局2023年工作计划
(一)突出人才战略主线,在人才队伍建设方面取得新突
破。根据《XX县“十四五”人才发展专项规划》《XX县关于鼓
励引导人才向基层流动三十五条措施》《XX县人才工作高质量
发展“三年行动”计划(2021-2023年)》等配套措施, 加大新型
工业、高新科技、生态环境等人才建设力度,依托贵州省第十
届人博会契机,加大宣传,并积极征集企业人才需求。以乡村
振兴为重点抓好人才引进、培训、评价、激励机制,不断优化
人才服务环境。积极稳妥推进事业单位管理岗位职员等级晋升
工作。计划组织实施事业单位公开招聘、高层次人才和急需紧
缺人才引进工作。
(二)实施积极就业政策,在稳定扩大就业方面取得新突
破。结合新国发2号文件及省实施意见,贵州省促进居民增收三
年行动方案和支持黔东南打造“桥头堡”文件以及州局目标任务
,抢抓机遇,优化公共服务,全面落实减轻企业负担、稳岗就
业等政策,强化技能培训,筑牢“XX蓝莓工”劳务品牌,提高劳
动力转移组织化程度。
(三)健全社会保障体系,在拓宽社会保障覆盖上取得新
突破。强化服务意识、精准化提升管理意识和风险防控意识
,持续提升经办队伍能力素质。继续落实好返贫致贫人口、低
保对象、特困人员等缴费困难群体城乡居民基本养老保险费代
缴政策,确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作
真正落实到位。深入实施全民参保计划,推动社会保险法定人
员全覆盖,依托全民参保数据库,开展精准扩面,实现应保尽
保。