2018年意识形态工作总结 一、加强组织领导，强化意识形态工作责任制 把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立县林业局 党委意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为首要任 务，按照班子分工和谁主管谁负责的原则，局领导班子对 本局意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局 工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作 ，纳入党委工作考核。党委书记是第一责任人，分管领导 为具体责任人，领导班子其他成员根据工作分工，按照 “一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作 。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委民主生活会对 照检查，纳入班子成员个人述职重要内容，定期向县委汇 报。 二、制定工作方案，压紧压实工作责任 为将党委意识形态工作落到实处，牢牢掌握意识形态 工作的领导权和主动权，县林业局党委于x年6月印发《开 展意识形态工作责任制实施方案》（芦林党[x]10号），印 发《关于许望聪同志任命新闻发言人的通知》（芦林发【 x】64号），明确新闻发布人。在落实党管意识形态工作原 则、壮大积极健康主流思想文化、加强对意识形态阵地的 管理等方面进行明确细化意识形态工作的主体责任。 一是将党委领导班子定期汇报意识形态工作、把意识 形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容，作为领导 班子成员民主生活会、述职报告和履行党建责任制情况的 重要内容。 二是强化工作责任追究，对导致意识形态工作出现不 良后果的，按照干部管理权限严肃追究相关责任人责任。 三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管 理。认真落实局党委主体责任，将意识形态工作作为局党 委落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，主要领 导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。 三、树立党建工作的新理念，将巡察反馈意识形态方 面存在的问题认真加整改 x年8月，县林业局党委接受县委第三巡察组巡察，反 馈意识形态方面问题2个，局党委高度重视，把做好意识形 态工作，是抓好党建的关键着手，强化班子分工、进一步 明确主要领导、分管领导和其他班子成员责任，建立完善 意识形态舆情风险评估机制，科学部署党建工作。从建立 党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“三会一课 ”和抓好机关工委组织的重点活动等方面入手，制定了组 织、宣传、纪检