班子对照检查材料 根据《关于开好X年度党员领导干部民主生活会的通知 》要求，xx公司党委精心制定民主生活会实施方案，通过 系统总结问题整改落实情况、广泛征求意见建议、开展谈 心谈话、攥写对照检查材料等，充分做好前期准备工作 ，经上级公司党委批准，召开此次民主生活会。现将xx公 司班子对照检查情况报告如下： 一、前期准备工作情况 （一）查摆问题整改落实情况。对照X年公司党委民主 生活会查摆出的xx项问题，在X年年初工作部署上，明确全 年重点任务和整改措施，通过完善体制机制、强化责任落 实、着力监督考核等多层面抓好问题整改，细化落实了 xx余项具体工作措施，建立完善相关制度xx个，较好的完 成了各项问题整改，在今年年初xx公司民主生活会调研座 谈会上，向xx公司调研组领导进行了专题汇报。 （二）加强对重点内容的学习研讨。xx公司党委按照 x公司党委和xx市委部署要求，围绕“两学一做”学习教育 ，细化制定全年工作方案及学习研讨计划，班子全员通过 个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习党章党规、 习近平总书记系列讲话等有关内容，特别是党的十九大召 开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神作为当前重要 任务，制定下发了学习宣传贯彻方案，通过中心组研讨、 专题辅导、宣贯小组下基层，发放学习材料、开展答题竞 赛，组织党员干部学原文、悟原理，全面准确把握精髓要 义。全年召开中心组学习xx余次，召开集中学习xx余次。 班子成员联系实际，先后以作风建设、“六学”、转型发 展为题，走进县公司、经营部、现场，带头为党员干部宣 讲辅导十九大精神。推动各级党组织联系使命学、联系经 验和矛盾学、联系改革创新学、联系落实党建责任学、联 系文化引领学、联系作风纪律学，进一步确立迈向中高端 的使命，将十九大精神转化为xx公司发展创效的具体行动 。 （三）广泛征集各层级意见建议。今年1月份以来，通 过召开座谈会、发放意见建议征集表、组织开展民主测评 等，广泛征集各岗位员工对公司班子及个人的意见建议 xx余条，并将意见建议整理反馈各班子成员，为各班子成 员攥写个人对照检查材料，查摆自身问题提供依据。 （四）普遍开展谈心谈话。班子主要负责同志与班子 成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，并主动与主管部 门负责人谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见、广纳谏言 ，真正把存在的问题谈清谈透，把自身的问题找准找实 ，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目 标奠定良好基础。 （五）认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员 按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实 的要求亲自撰写对照检查材料。领导班子成员认真撰写对 照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方 向，提出整改措施。对照检查材料联系实际、紧扣主题、 突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，对群众所提意见 进行正面回应。 二、存在问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面存在的问题 1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对“习 近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不 够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然党委班子成员坚 持对十九大报告和新修改的党章进行中心组学习、党小组 学习、个人自学等方式，但学习时缺乏深度思考。特别是 自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不 够深入、不够细致、不够全面,理解得不够透彻。 2.对“四个意识”、“四个自信”“四个服从”的标 准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要 表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯,对公司全 局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研 究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动 上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题 1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级 党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在 :党政领导将主要精力放在经营、量效工作和基层党建工作 上,在落实党中央经济工作方面和洛阳公司战略发展投入的 精力还不够多。 2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现 在:对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题 有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委 汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示 。 (三)对党忠诚老实方面存在的问题 1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主 要表现在:对当前社会所面临的市场形势没有完成清醒的认 识,宗旨意识有待提高,全心全意服务经营、服务员工、服 务客户的思想没有完全到位,不能保证做任何价事情首先坚 持将党的利益和企业的利益放在首位,将员工、客户的所思 、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点,对 于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动和急躁情绪 。 2.对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步 深入。主要表现在:虽然班子成员不搞封建迷信、不信仰宗 教、不参与邪教。但因时间和精力所限,对于基层党员干部 真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不了解、不深入,不能 进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止 (四)履职尽责情况 1.政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在:对政治纪律 弦绷得不够紧。碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正所 分管部门、个人的违规违纪言行。 2.从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在:对 待干部队伍存在“只要不犯大错误就不拿下”的固化思维 ,缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制 度渠道,用人导向和操作方法需要进一步规范。 (五)纠正“四风”方面存在的问题 1.践行群众路线不够扎实。主要表现在:在管事的问题 上,部署工作多,研究细节少;在管人的工作中,习惯于抓大 放小,与群众交流少,交心少;听汇报多于实地调研,不能够 全面掌握基层情况,对基层群众诉求没能及时解决。 2.作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在:对 “四风”危害认识不够深刻,在有些工作中拼劲不足,在亲 力亲为,用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠 正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠 劲、“滴水穿石”的韧劲。 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 1.党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在:把 主要时间和精力主要放在经营管理上,习惯于把任务和责任 分解下去,满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽 然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在落实督促检查上 做的工作不