发挥组织部门聚才育才职能优势 主动服
务民营企业高质量发展
党的十九大以来，浙江省委深入贯彻落实习近平新时
代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“‘八八战略’再深
化、改革开放再出发”主线，部署开展稳企业、促发展工
作。全省组织系统突出政治功能、强化政治引领，充分发
挥聚才育才职能优势，积极为民营企业发展出实招、办实
事，为推动经济高质量发展提供坚强组织保证。
充分发挥组织动员优势，推动领导干部深入企业送服
务强保障。省委部署开展市县党政主要领导与民营企业百
场座谈、百名厅局长精准服务百家龙头企业、百名处长下
基层宣讲政策、百名行长进企业、百家民营龙头企业结对
服务等“五个一百”活动，推动党员干部为企业送去及时
雨、雪中炭。一是全覆盖走访传递信心。2018年全省各级
领导干部走访5.6万多家规模以上企业，组织部门走访
3259家非公企业和上市公司、400余家“千人计划”人才企
业，讲明形势政策，坚定企业信心。二是组团式服务纾忧
解困。将重要涉企部门干部人才力量统筹起来，组团入企
解决融资难、用地难、降成本难等发展难题。省委组织部
与人社、科技、金融等部门赴绍兴蹲点服务，各级领导干
部深入企业收集问题诉求3.6万个，已帮助解决3.1万个。
三是常态化驻企精准帮扶。选派1.4万名干部结对驻企，在
精准帮扶、常态帮扶上用力，推动惠企政策落实落地。四
是帮助企业提高发展能力。2018年全省举办专题培训班
644期、培训5.2万人次，进一步提高各级干部和企业家推
动转型升级、化解金融风险能力。
充分发挥教育培养优势，引导新生代企业家提升素质
、转型发展。当前浙江80%的民企面临代际传承。我们认真
落实习近平总书记“要注重对年轻一代非公有制经济人士
教育培养”的重要指示，2012年以来连续7年举办新生代企
业家红色传承班、事业传承班，实施“双传承”计划，打
造杭商学堂、宁波经理学院、台州民营经济学院等特色品
牌，促进新生代企业家健康成长。一是强化政治引领、坚
定发展方向。针对新生代企业家年纪轻、学历高，很多有
海外留学经历特点，坚持把政治引领作为首要任务，把学
习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，引导
他们知大势、识大局。组织新生代企业家赴嘉兴南湖、井
冈山、延安等地，开展红色教育，激发奋进动能。二是强
化能力培训、拓宽视野思路。开展“企业创新与转型”专
题培训，组织新生代企业家赴上海、旧金山等国际化大都
市，赴清华、北大、哈
