仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 1 — 老 笔 头 范 文 赏 析 拥有老笔头 进步不用愁 原创自留地 经验分享田 每篇范文都是老笔头精心遴选自公开网站，是以帮助大家结合老笔 说、佳作解析、专家授课、直播答疑进行对照学习，仅供个人交流，属非 商业不盈利项目。如遇版权纠纷，请及时联系管理员做删除处理。 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 2 — 8 篇资料，助你摸清先进事迹行文脉络 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 3 — 目 录 党委（支部）先进事迹材料 ............................................................. 4 个人先进事迹材料 ........................................................................... 11 个人先进事迹材料 ........................................................................... 17 党委（支部）先进事迹材料 ........................................................... 22 个人先进事迹材料 ........................................................................... 32 个人先进事迹材料 ........................................................................... 39 党委（支部）先进事迹 ................................................................... 43 个人先进事迹材料 ........................................................................... 47 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 4 — 党委（支部）先进事迹材料 巍巍雪山，公路迢迢。当你驱车行驶在 XX境内的各条国省干线 公路上，欣赏沿途的蓝天白云、雪山草甸的绝佳美景时，你也会感受 到文明春风拂面而来的清新。近年来，XX 全体干部职工在“服务为 本，科技引领、人才兴业、和谐至善”的发展思路指导下，紧紧围绕 “舒畅公路、智慧公路、美丽公路、平安公路”的四路建设发展目标， 积极践行养路人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能承 重”的铺路石精神，以“只有缺氧的高原，没有缺养的公路”的勇气 和自信，用他们的辛劳和汗水，铺筑着康庄大道，浇灌着文明之花。 他们以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以提升干部职工素质 为重点，持续深入开展党的十九大主题教育，积极推动“两学一做” 学习教育常态化制度化，把精神文明建设贯穿于公路管养的全过程， 牢牢抓住文明创建这个主旋律，形成了管养公路路况质量稳中有升、 职工团结和谐的良好态势，各项工作逐年上一个新台阶。 走进 XX的荣誉室，一块块耀眼的奖牌赫然醒目，熠熠生辉。XX 连续 6 年保持省级文明单位荣誉称号，先后获得“先进基层党总支”、 “沥青路面预防性养护先进集体”“先进基层党总支”“双文明单位” 等荣誉称号，所属 XX 管理所被授予州级文明单位荣誉称号，XX 管 理所被授予县级文明单位荣誉称号，XX 管理所被授予文明示范窗口 荣誉称号，职工 XX被授予岗位学雷锋标兵荣誉称号等。 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 5 — 一、强化组织领导，确保创建工作有序开展 文明单位创建是一项系统工程。自 2017 年分局被授予州级文明 单位以来，XX 始终把文明单位创建作为分局“带好队、养好路、服 好务”的基础工作来抓，建立了“一把手两手抓，班子成员分工抓， 机关各股室具体抓，党政工青团一起抓”的组织领导体系，把文明创 建作为各项工作的龙头常抓不懈，使分局文明创建活动有组织、有领 导、有规划、有成效地深入开展。同时分局注重长效机制建设，强化 制度保障，制定出台了一系列管长远、可持续、可操作的保障措施。 多年来，分局不管机构如何改革、班子怎么调整、人员如何变化，始 终都坚持做到创建班子不散，创建队伍不变，创建经费不减。2017 年 以来，分局就制定了创建省级文明单位长远规划，做到年初有计划， 半年有小结，年终有总结。分局党总支每年召开一次动员大会，支委 每半年分析研究一次精神文明建设工作，确保分局文明创建工作时时 有人管，事事有人抓，真正做到标准不走样、程序不变通、力度不减 弱。并制定推出了一系列实际管用的制度，为强化创建目标管理，分 局明确文明创建“三挂钩”，即与干部岗位责任目标挂钩、与年终评 先评优挂钩、与绩效考核挂钩，并严格奖惩兑现，同时将精神文明建 设工作经费列入年度预算，加大分局软硬件投入，确保将创建工作落 到实处。 二、主业主抓，切实提升公路服务品质 多年来，XX 作为管养里程超过 600 公里的公路养护基层单位， 始终牢记“养好公路、保障畅通”的行业使命，切实在预防性养护、 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 6 — 规范化养护、全面养护、精准养护、生态养护上下深功夫，在“四新 技术”(新材料、新技术、新工艺、新设备)推广应用上花大力气，全 力保障分局管养公路安全畅通，切实提高分局公路服务品质。一是强 化“舒畅公路”建设。自 2017 年以来，分局积极适应新时期行业改 革发展形势，全面推进改革发展“路基养护社会化，路面养护专业化” 养护思路的落实，把侧沟、涵洞清理、路面保洁等技术含量低，操作 工序相对简单的路基养护工作就近承包给沿线村民养护；技术含量、 质量要求相对较高的沥青路面病害修补则从分局抽调精兵强将、优化 养护机械配置，组建分局路面养护专业技术队伍，切实强化对路面的 精准养护。通过社会化养护工作的成功实践，有效缓解了分局人少路 多、养护压力大的矛盾，分局路况质量逐年稳步提升。根据第三方路 况检测结果显示，分局管养公路好路率始终保持在 90%以上。二是强 化“美丽公路”建设。自 2017 年以来，分局主动创新、积极作为， 本着量力而行、尽力而为的原则，正确处理好分局公路日常养护与美 丽公路建设工作投入矛盾，整合全分局养护机械设备及劳动力资源， 合理安排年度工作任务，结合公路现有的绿化效果，本着宜绿则绿、 连续连段，与沿线自然景观相协调的原则，在设计上着重考虑整体性 和和形象性，对道路进行生态绿化改造，因地制宜、因路制宜，着实 加大对管养公路的绿化、美化、彩化工作。目前重点推进分局管养二 级以上高等级公路美丽公路建设工作。几年来分局累计投资 3000 余 万元，完成了 XX公路、XX公路、XX公路共计 140 公里美丽公路建 设任务，切实为过往驾乘人员打造安全、舒适、美丽的行车环境。三 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 7 — 是强化“服务公路”建设。在应急服务上，分局结合自身管养公路实 际，积极总结分局保通经验，逐年完善应急抢险预案及应急保通队伍 的充实调整，结合管养公路路况实际，在机关和所属各站所因时、因 地制宜置放装载机等应急保通机械，确保一旦发生灾情，分局能在 30 分钟内做出积极反应，切实提高分局应急服务能力。同时积极争取上 级资金支持，投入资金 180 余万元，主动融入到 XX公路局连锁汽车 旅馆项目建设中，在原有 XX 管理所、XX 管理所的基础上，进一步 改造、完善住宿、食堂、新能源汽车充电设施、站所绿化美化等，全 面完成 XX、XX等二个汽车旅馆建设项目，并以美丽公路建设为依托， 因景制宜，在 XX路规划建设观景台 1 个。并在 XX公路局的统一部 署下，积极推进分局干线视频监控系统建设，分局管养国省干线公路 地质灾害、交通事故易发多发路段、隧道、特大桥等 9 个特殊路段已 实现全面实时监控，切实提高了分局综合服务能力。四是强化“平安 公路”建设，加强安全生产工作，重点对汛期安全生产、重点项目建 设、桥梁隧道的安全检查和隐患排查，积极打造“平安路网”、“平 安工地”、“平安站所”，并高度重视综治维稳工作，强化社会治安 综合治理，适时开展矛盾纠纷排查，畅通群众诉求渠道，及时化解内 部矛盾，以为分局公路养护事业改革发展营造和谐稳定的发展环境。 多年来，分局政治稳定，治安安定，无重大安全事故发生。 三、丰富载体，使文明创建工作常创常新 党建引领打造一流队伍。分局始终把学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动分局党建工作的主线， 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 8 — 积极推进“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育常态化 制度化工作，并以此指导文明创建活动深入开展，将社会主义核心价 值观与中国梦宣传教育融入到精神文明、思想道德和作风建设过程 中，以理论中心组学习为龙头，以基层党组织和基层党员干部为基础， 坚持月初中心组学习制度和“三会一课”制度，聘请专家授课、购买 学习读物、制作宣传展板，把学习考勤、学习笔记等纳入年度绩效考 核，以确保学习实效。并严格落实党建主体责任，落实总支工作制度、 总支议事规则、基层党组织述职评议等制度。狠抓思想政治和廉政建 设，制定党风廉政建设工作要点、反腐倡廉、工作运行作风建设等制 度措施，坚持机关作风效能检查，积极推进党风廉政教育常态化，强 化对行业内外违反中央八项规定精神文件的学习，廉政警示教育片的 观看，定期发送廉洁短信，做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”、 浇注“防腐剂”，帮助分局干部职工从思想上筑起道德和法纪两道防 线。分局多年来没有发生一起违纪违规事件，切实树立和增强了党员 干部纪律规矩意识，打造分局一流公路养护队伍。 道德教育汇聚正能量。分局坚持积小善成大德，将社会主义核心 价值观融入到干部职工的工作、生活中，引导和激励干部职工从我做 起，从点滴做起，人人汇聚正能量。一是分局设有机关、尼西管理所 等两个道德讲堂固定场所，以“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经 典、讲一个故事、做一番分享”为标准流程，每年分局结合工作实际 开展道德讲堂 3次，积极引导干部职工见贤思齐，使身边典型成为鲜 活的价值观，有形的正能量，成为职工看得见、学得会的哲理，以激 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 9 — 发干部职工工作激情；二是每年开展道德经典诵读不少于 3 次，活动 以“传承经典，提升你我”为主题，以中国传统文化经典名篇节选为 主要内容，既有个人诵读，又有个人体会交流，以让干部职工感受中 华传统文化瑰宝的深邃哲理，启迪智慧、感悟人生，教育干部职工讲 道德、重品行，提高自身道德水准和文化素养。三是积极开展以"孝、 诚、爱、仁"为主题的善行义举道德榜创建工作，通过层层评选、组 织把关，确定分局善行义举榜上榜人物，创建善行义举道德榜，向职 工群众展示发生在身边的平凡人的不平凡事迹，弘扬真善美，传递正 能量。截止目前，分局已创建善行义举道德榜 3期。四是结合分局公 路管养工作实际，先后组织开展了“爱岗敬业作奉献、服务社会为人 民”、“百善孝为先”、“扎根雪域、服务社会”、“学习老山精神， 共筑雪域路魂”等为主题的道德教育活动，引导分局干部职工向先进 看齐，自觉履行岗位职责，养好公路，保障畅通，为和谐 XX、发展 XX 做出积极贡献。五是强化文明传播，在每年的节能减排周来临之 际，分局都以节能减排活动开展为契机，积极开展“文明餐桌”行动， 发放文明餐桌倡议书，在机关及所属各站所食堂张贴文明餐桌标语、 尊德守礼提示牌等，大力倡导职工尊德守礼、文明消费的良好风尚， 引导职工积极向上、健康科学的生活方式。六是积极开展以“做文明 有礼的公路人”主题培育活动，积极以“共建文明行业、共享文明公 路”为目标，以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、行路驾车文 明有礼、网上交流文明有礼等四大文明重点工作引导行动为载体，着 力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育，加强干部职工对公共环 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 10 — 境和秩序的文明引导，全面提升分局职工文明素质。 文明单位创建工作永远在路上。下一步工作中，XX 公路分局将 全面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，继续健全文 明创建工作机制，夯实文明创建基础，细化文明考核内容，狠抓行业 典型培树，传递正能量，弘扬真善美，不断深化“创一流工作业绩， 树公路养护行业良好形象”的工作主题，切实推动分局精神文明建设 工作持续健康发展，竭力营造团结和谐、风清气正、文明有序的公路 发展环境，让文明之花开满雪域公路。 （http://www.ynjtt.gov.cn/Item/202112.aspx） 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 11 — 个人先进事迹材料 迎来如歌岁月，送走无悔青春。自参加工作以来，20 多年的时光 让 XX成为了一个名副其实的“铁打的兵”,她始终秉持一颗尽心履职、 真心为民，正气守护的坦诚之心，扎根基层，爱岗敬业，勇于担当， 无私奉献，以强烈的责任心和神圣的使命感，坚守、奋战在工商行政 管理监管执法第一线，用燃烧的激情、不屈的精神、执着的坚守和无 私的奉献，彰显着巾帼不让须眉的豪情，展现出优秀红盾卫士的风采！ 一、尽心履职 在爱岗敬业中不断创造佳绩 只有尽心，才能让工作走在前列,这是 XX最坚定不移的信念。 2011 年年初，XX 工商所进行年度分工，XX 主动选择了辖区第 一网格的市场监管工作。这可是 XX辖区的“硬骨头”：从 XX农贸 市场到小十字街的小吃一条街，从 XX、XX两大食品卖场，到经营业 态复杂的聚玉街，都是 XX的监管范围。“我天天都在逛街，满街都 是熟人”——虽是玩笑话，言语间却透露着她对工作的那份热情。面 对 300 多家大大小小的经营户，XX追求的,是百分之百完成市场监管 任务。 百分之百，说来容易做来难。背街小巷、小摊小贩持证亮照管理 一直是个老大难问题，XX 了解这些经营户的复杂性，她晓之以理动 之以情，耐心给经营户讲解法规，并和队友走街串巷、挨家挨户下达 办照通知书。同时，她注意在经营户中寻找“典型”，充分利用他们 的影响力，由点到面逐步开展工作，功夫不负有心人，通过她和队友 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 12 — 的耐心工作，第一网格个体工商办照率最终实现了 100%。 “两网一格”菜单式巡查模式是 XX区工商局创新发展出来的。 作为网格监管第一责任人，问起第一网格的经营户，她一家家如数家 珍。这背后，她的付出有目共睹。为了提升登记、监管、维权、办案 等多项能力，她努力学习工商法律法规知识，熟读个体工商户管理方 面的条例，勤学微机操作知识与技能。为了做到户数清、状态明，她 和队友加大巡查力度，对重点行业实行一周一巡查，对普通行业每季 度至少巡查一次，所有的监管巡查信息及时录入电脑，发现的违规违 法行为，予以纠正和查处。正是依靠大量严谨而细致的日常工作，她 的辖区网格监管水平才会在全区系统位居前列，她个人也先后多次被 市局和区局评为“市场监管能手”。 二、正气守护 在敢于亮剑中维护市场秩序 作为女同志，要管好这样一个纷繁复杂的大市场，难度可想而知。 为切维护市场经济秩序和法律的尊严，XX在监管执法中敢于“亮剑”， 不怕唱“黑脸”，20 多年来，她在日常监管和执法办案中累计查处无 照经营、超范围经营、商标侵权、广告违法、合同违法、商品质量、 不正当竞争等各类违法案件 200 余起，罚没金额 80 余万元。 今年一月，XX 和队友在 XX 巡查时，发现一内衣店门口和店堂 内摆放的广告牌内容涉嫌虚假宣传。在调查过程中，内衣店老板先后 找多人向 XX讲情，希望通过请客吃饭的方式“私了”而不立案查处。 但 XX不徇私情，坚决给予立案。在案件处理过程中，老板又趁无人， 偷偷塞给她一千元的购物券，想要从轻处理，也被她果断拒收。之后， 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 13 — XX 通过法规宣传和对该老板做耐心细致的思想工作，使其认识到自 己的错误，心甘情愿的接受了处罚。 类似的情况并不少见，在监管执法过程中，XX 遇到过许多次。 今年七月份，在进行商品质量抽检时，解放路一服装经营户老板害怕 服装不合格会被处罚，就给 XX打电话，要求她私下处理不予抽检， 也被她严厉拒绝。XX 对他说：“加强对商品质量监管，保护消费者 权益，是我们工商部门的首要要务。进行服装抽检，对销售不合格商 品行为进行处罚，罚款不是目的，最重要的是规范经营行为，督促你 们严把商品进货关，自觉销售合格商品。” XX 就是这样，她总是以一个共产党员的标准严格要求自己，公 正执法，廉洁执法。 三、为民维权 在真情服务中树立工商形象 在 XX看来，工商部门作为政府的职能部门，服务群众是工商工 作的出发点和落脚点。她不仅是市场监管的能手，在维权方面也是一 把好手。多年来，她先后成功调解消费投诉 120 余起，为消费者挽回 损失 20 余万元，收到感谢信 13 封、锦旗 2面。 2015 年 10 月下旬，XX带领队员在监管巡查过程中，接到辖区一 私企周老板的投诉，说他通过熟人介绍找到一个从事保险行业的人贷 款，双方协商好买了保险就帮其贷款，结果款没贷到，失望之余要求 退保遭拒绝。经了解，保险公司在犹豫期内已得到周老板的肯定答复 “不退保”，常规情况工商部门是不予受理此类投诉，但出于对消费 者负责和对老板心情的理解，XX 还是找到保险公司，一再的跟被申 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 14 — 诉人做工作，她的诚意最终为保险公司人员所感动，同意退保二千四 百元。接到退回的钱款后，周老板感动地说道，本来只是抱着试试看 的心情投诉的，没想到朱队长这么认真负责，真的是把消费者都当成 自己的亲人一样了。 说到对消费者负责，XX 表现的还有点“多管闲事”。有一次， 她在巡查中发现一位老人在寄售行办理首饰抵押贷款，立即上前制 止。老人非常不高兴——“我儿子急用钱，把首饰抵押了，你个女同 志干嘛管这闲事？”寄售行老板平时对工商工作也很支持，这会见上 门的生意要“黄”了，气不打一处来，跟着在旁边起哄。XX 不急不 慌，她跟老人亮明身份，并指出，寄售行经营范围只是寄存收售生活 闲置物品，现在已涉嫌超范围经营，要保护消费者利益不受侵害，这 种行为必须制止。最后寄售行违法行为受到处理，XX 也彻底得罪了 这位老板。说到这件事，XX 说：“没办法，虽然经营户也是我们服 务和保护的对象，但只要是违反了法律法规，我们必须制止，消费者 的利益永远最大。” 今年，全区系统统一部署专项整治，XX 认为这是非常好的机会， 要求队员们利用好这次机会，借东风，为消费者消除安全隐患。无论 是霸王条款专项清查，还是不正当竞争专项检查，亦或是商品质量抽 检等各类专项行动，XX 都带领全队人员积极参与，细心筹划，不放 过每一个整治检查环节，确保无漏洞，无死角，让消费者安心消费。 四、罹患癌症 在无悔奉献中彰显大爱情怀 对工作岗位负责，对经营户负责，对消费者负责——这是 XX的 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 15 — 责任感，也是她天天都在坚守的信条。而在这些责任与坚守的背后， 是一名共产党员的默默付出与奉献。 因为长年超负荷工作，还面临着许多突发事件，XX 无法顾及家 人，每每提起也常潸然泪下，心怀愧疚。女儿也常常忍不住抱怨：妈 妈，你总说对工作要负责，你怎么不对我负责点啊？女儿哪里知道， 其实妈妈的身体也在透支啊！ 就是这样一名把事业看成生命，责任重于泰山的女人，在不知不 觉中，病魔却悄然袭来。2014 年 2 月，终于忍受不了身体的不适，XX 抽出时间去医院检查，才发现自己不幸罹患上乳腺癌。即使如此，外 表柔弱内心坚强的她，在同事们去看望她的时候，始终面带着微笑。 在历经七个月化疗、放疗的系统治疗后，2014 年 9 月底，病情刚 刚有所好转的 XX，马上回到了她热爱的工作岗位，回到她承载梦想 的地方……当时，由于放疗结束时间不长，医生要求她继续在家休息、 调养身体，但当她听到所里人员紧缺、新年度分工困难的情况后，毅 然坚持去上班，并继续接管原来分管的辖区，在基层一线开展监管执 法工作。在随后的旺季市场执法行动中，她带领队员全身心地投入， 不叫苦，不叫累，并在先前工作目标相对滞后的情况下迎头追赶，圆 满完成了各项工作任务。 这两年来，XX 每天都要坚持服用对身体有很大副作用的抗癌药 物，定期到医院复检，身体也不时出现不适，甚至随时有癌细胞扩散 的危险，但她一直都坚持上班，很少请假，从未休过年休假。在同志 们面前，也总是乐呵呵的。工作中她从来不把自己当成一个病人，不 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 16 — 搞特殊，不甘落后，坚持和同事们并肩作战，以乐观向上、积极进取 的精神和认真负责、主动热情的工作态度感染着身边的每一个人！ 许多人问 XX这样干到底图什么？她说：“我 20 来岁就穿上了工 商制服，红盾的责任承载了我太多的青春和梦想，也让我在服务群众， 推动发展的过程中感受到了用金钱买不到的快乐！” （http://gsj.suizhou.gov.cn/gswh/234500.htm） 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 17 — 个人先进事迹材料 XX 同志自参加工作近三年以来，凭着对事业的热爱、对维护人 民群众利益的责任，秉承“多一点用心、多一点付出、多一点坚持、 多一点创新”的“四个多一点”精神，一直坚守战斗在工商监管执法 第一线，查办过 40 余件经济违法案件，案值 200 余万元，经过磨砺， 已锻炼成为一名工作中独当一面的业务骨干，他爱岗敬业，踏实奉献， 坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，默默无闻做人，兢兢业业 工作，勤勤恳恳办事，先后获得全市工商系统信息化工作岗位标兵、 全省工商行政管理系统信息化工作岗位能手、2015 年市工商局优秀共 产党员荣誉，由他撰写的论文《从淘宝刷单看网络虚构交易案件的查 办》在全省工商系统“网络交易监管我来做”征文活动中获得优秀奖。 一、勤奋务实、敏于思考，维护社会公平正义 XX 同志勤于学而敏于思。2013 年 10 月，他正式进入工商系统工 作，面对新的工作岗位和环境，面对各种工作压力，他坚持向同事学、 向书本学、向实践学。他深知作为政府负责市场监管的工商行政管理 机关担负着繁重的执法管理任务，而从事执法管理工作的依据就是国 家法律、规定和政策，所以需要对自己工作岗位涉及的法规要熟练掌 握，熟练运用，做到程序合法、法律适用。通过不懈的学习、思考， 再学习、再思考，很快，他熟练掌握了主要的工商法律法规知识，迅 速完成角色转变，融入工作岗位。并且，他依据计算机专业所长，积 极探索网络违法动态，创新执法理念，突破执法难点，对查办网络违 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 18 — 法案件有很深的体会，成长为一名合格的执法办案战士。 2014 年 12 月 8 日，他在日常网络巡查中发现随州某生物科技有 限公司在淘宝网天猫旗舰店销售的部分保健品存在夸大功效虚假宣 传的行为，这是涉及网络新领域的违法案件，过去从来没有办过，没 有经验可循，作为执法办案新手的他，勇挑重担，主动请缨。在现场 检查中，该公司对在网上销售保健品做虚假宣传的行为供认不讳，然 而细心的他又发现该公司仓库中有十几个打包好的空包裹，通过打开 公司网店后台程序进行对比，他了解到该公司为了提升天猫店铺和单 品的排名，通过“刷单”来模拟真实的淘宝购物，虚构出网店销量火 爆、好评如潮的假象，便于更多买家在淘宝首页上搜索到，以促其购 买。他意识到这种行为将会严重扰乱网购市场的正常秩序，侵犯消费 者的知情权和公平交易权，根据这次办案的发现，他总结经验，陆续 又查处了几起随州辖区内的网络虚构交易案件，并且撰写相关论文在 《工商导刊》上发表。此后在 2016 年的中央电视台 3·15 晚会上也 曝光了淘宝刷单乱象。 二、心系群众、为民服务，助力经济社会发展 在工商系统近三年的工作当中，他更加深刻的体会到要当好一名 年轻的工商干部，就必须要心系群众，为民服务。在执法办案的实际 工作中，他对于每一位来访的群众，都热情接待，一杯热水、一张笑 脸、一句问候，让前来办事的群众能够感受到他为他们解决问题的热 心和诚心。对于每一位需要调查的当事人，他都耐心的宣传法律知识， 以说理式的方式让当事人意识到自己的违法行为，实行查处与引导相 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 19 — 结合、处罚与教育相结合，让当事人能够积极改正自己的错误后诚信 守法的经营。 2015 年 4 月 14 日下午刚上班，一位温州客商叶先生焦急的来到 他的办公室，投诉随州某改装汽车公司不按合同约定，交付的平板运 输车存在问题。他首先安慰叶先生不要着急，然后与叶先生一起来到 改装汽车公司，充分听取了双方的想法。叶先生认为该车整备质量偏 轻，是改装汽车公司生产过程中偷工减料所致，车辆存在质量问题或 安全隐患，并可能导致无法在当地车管所上牌。改装汽车公司则认为 是严格按照公告的技术参数生产改装该车，根据国家相关标准，改装 汽车整备质量存在一个误差，该车整备质量在误差以内，出厂也经过 公司的质量检验并发放了车辆合格证。他通过仔细阅读双方签订的产 品定作合同，汽车的技术资料，并查验整备质量实际数据，从双方的 利益和要求出发，在反复协调周旋后，双方互谅互让，叶先生同意了 不退车，与改装汽车公司签定补充合同：叶先生验车后将全款一次性 付清；与公告尺寸不符造成上不了牌照，由改装汽车公司双倍偿还定 金并退车；严格按照售后服务。一场僵持的改装汽车销售纠纷，就这 样在双方都非常满意的情况下得以妥善解决。 三、勇于担当、严守清廉，“多一点”精神耀青春 工商人维护市场公平正义、保障消费者合法权益，促进国家经济 发展，使命光荣，责任重大。XX作为一名 80 后公务员，秉承“四个 多一点”的精神，扎根在基层，务实创新、恪尽职守、廉洁公正，以 自己的青春践行着人民公务员的崇高使命。 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 20 — “人生道路是短暂的，青春年华尤为可贵。我为自己正经历着这 段黄金般的岁月丽感到骄傲，同时，也时常思考该如何去经营这段青 春岁月。”XX常说。坚守在执法办案的岗位上，需要外出调查案情， 顶着严寒酷暑，风里来雨里去，只要是接到案源投诉，他都会迅速找 当事人调查案情。有时候外调回办公室已经很晚了，但他从没叫苦叫 累，还在研究案情和与之对应的法律。此外，稍有空隙，他就钻研最 新颁布或者修改的工商行政法规，近年以来全省工商执法办案的案例 汇编，与同事一起讨论学习，并留意在随州范围内是否有相似的违法 行为，今年 6 月份他与同事查处了一起随州某中介公司限制交易滥收 费案件，对该公司处以罚款 87.9 万元，就是参考了 2013 年荆州市工 商局查处的类似案件。 在日常工作中，个别当事人通过种种手段与他拉关系、套近乎， 希望他能够网开一面，面对诱惑，他始终牢记法律尊严不容践踏，严 守公正廉洁的底线，坚守“不该收的不收、不该拿的不拿、不该要的 不要、不该留的不留”的“四不”原则，有一次当事人来接受调查时 将一张购物卡偷偷的塞到他的抽屉里，当他发现的时候迅速与当事人 联系坚决退回；在当事人索要个人联系方式时，他婉言谢绝仅告知办 公电话。拒绝吃请、说情更不知多少回，他用实际行动履行了一名普 通工商干部公正执法、廉洁执法的诺言。 粒砂中看世界，滴水中见人生。XX 同志三年如一日，把对事业 的情、对岗位的爱都奉献给了工商事业，用点点滴滴绘就了平凡而又 辉煌的工作业绩。 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 21 — （http://gsj.suizhou.gov.cn/gswh/234497.htm） 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 22 — 党委（支部）先进事迹材料 在这片饱含神韵、缔造传奇的山水间，有一支特别能战斗的队伍， 他们牢记宗旨，砥砺前行，在探索中扬帆，在创新中奋进，倾尽全力 推进“人才兴县、社保惠民”战略，满腔热情为 110 万老区人民服务， 谱写了一曲曲真情为民的华美乐章，他们就是 XX县人社人。 聚焦主责主业 在惠民利民中坚守人社情怀 XX 人社人始终牢记“人社工作为人民”的宗旨，聚焦主责主业， 落实民生工程，让国家人社政策的阳光雨露惠及广大人民群众。 “三个坚持”拓展人才人事“服务端”。一是坚持人才优先原则。 为确保人才引得进、配置好、留得住，全面落实“四海揽才”计划， 近五年共引进人才 616 名，农村人力资源开发 8552 人。二是坚持创 新服务方式。在为专业技术人员服务方式上，采取限时办理的方式， 确保了专业技术证件及时发放和中、高级职称晋升材料的按时呈报。 在军官干部安置管理工作上，采取主动对接，上门服务的方式，赢得 了工作主动，确保了军转干部的顺利安置。三是坚持改革审批制度。 为加快政府职能转变，做到“不越位”、“不缺位”，也“不错位”， 先后数次对人事审批事项进行梳理和改进。全面完成了职级并行、公 车改革审批项目，工作效率大幅提升。 “三个提升”织牢民生保障“兜底网”。一是参保覆盖率稳步提 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 23 — 升。连续 3年五大社会保险均按年度超额完成省市下达的目标任务， 参保人数稳居全市首位，实现了参保全覆盖。二是社保待遇逐年提升。 企业养老保险连续 13 年上调，人均月增资 143.51 元，人均月养老金 达到了 1808.78 元；机关养老保险连续 2 年上调，人平增资 912 元， 人均年养老金达到 3400 元；城乡居民养老金由启动时的每人每月 55 元，提高到了 80元；医疗保险待遇 XX 达到了省级支付水平；工伤、 失业保险待遇也随着社平工资的正常增长逐年提高，社会保险的优越 性惠及各个阶层。三是社保经办管理水平大步提升。通过加强内控制 度建设，规范业务经办流程，实现了待遇支付零差错、申报认定零延 误、鉴定工作零投诉。“智慧人社”的稳步推进，有力地促进了社保 卡的发放和应用；XX 县分别于 2005 年、2006 年、2009 年在全国率 先试行并启动新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险和城乡养老保 险。三项工作自启动以来，多次受到全国、省、市表彰，先后有江西、 山西、安徽、浙江和本省 30 多个市县的 100 多个团体前来考察学习 城镇居民医疗保险，国家劳动和社会保障部先后三次听取 XX县的经 验介绍，两次被邀参加全国性的专题座谈会，并在会上作了典型发言。 新农合在 2012 年被国家卫生部授予“先进集体”的荣誉称号，并多 次被评为省市先进单位，“XX 模式”的成功经验在全国得到广泛推 介。城乡居民养老保险工作自启动以来每年被省厅评为优秀单位，去 年被评为“十县百乡”先进示范县, 城乡居保经办管理服务工作优秀 单位。失业保险连续十二年排名全市第一，失业保险的系统运行、经 办流程、相关制度作为全省模板参照运行。 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 24 — “三部乐曲”改善民生“稳就业”。一是在平台建立上突出一个 “全”字，即全覆盖、全集中、全管理。现有全方位拓展劳务输出协 作基地、设专职人员广泛搜集招工情况，在全县设 800 多名村级联络 员，向社区、乡镇、村搭建网格式就业信息共享平台和微信公众平台， 实现了“键盘一敲家喻户晓”的信息共享模式。五年搜集登记岗位总 计十万余个，成功推荐就业两万余人。通过加强与劳务输出协议单位 协作，每年吸收 11000 余人就业，其中蓝思科技有限公司每月从 XX 人才市场招聘一百余人。二是在职业培训上突出一个“新”字，即体 系新、机制新、典型新。去年以来，我们一改往年固定的培训工种模 式，在全县进行技能培训专业意愿摸底统计并制定培训计划，大胆突 破固有模式走出去找好的培训学校，对协议培训学校的培训合格率以 及就业率实行量化考核，把精准扶贫对象作为就业培训的典型，该举 措受到群众的认可，培训效果和就业率均达到了 95%以上。两年来 20 余次组织 800 余名精准扶贫对象免费培训并推荐就业，真正实现了培 训一人就业一人脱贫一人的效果。三是在就业帮扶上突出一个“真” 字，即保障真、行动真、兜底真。对符合失业保险待遇享受条件的对 象每年发放 500 余万元失业补贴，对安置区贫困家庭中劳动力开展培 训成才输送一批、搭建平台促进转移一批、制定政策激励吸纳一批、 推进创业带动就业一批、腾空岗位兜底安置一批“五个一批”的服务 保障。积极推动创业担保贷款以创业促进就业工作，五年来，累计发 放创业担保贷款 10833 万元，扶持创业 1317 余人，带动就业 3951 人。 五年来，对从事公益性岗位和灵活就业的就业困难对象给予社保补贴 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 25 — 金额达 1412.21 余万元，帮助 675 户就业困难人员实现再就业。XX县 有农村劳动力 49.16 万人，转出在外务工的达 22 万人以上，2011 年荣 获“全国农村劳动力转移就业工作示范县”称号，XX 人社部门充分 发挥了促就业、惠民生的积极作用。 “三项机制”当好社会稳定“减压器”。一是健全劳资矛盾预警 防范机制。通过健全县、乡（镇、街道）两级联动投诉举报平台和加 强重点行业、重点领域监测预警，对可能引发的矛盾苗头隐患实施定 点监控。持续推进劳动用工备案制度，每年开展政策业务培训班 10 期以上，参培单位 1000 家以上，现有 416 家用人单位的 19000 余名职 工进行了用工备案。建筑企业农民工工资保障金缴存额达 1030 万元， 从源头上做好了欠薪防范工作。二是健全劳动争议调处机制。进一步 完善了行政调解和人民调解，将劳动争议调解纳入社会矛盾大调解体 系。加强了企业调解组织建设，已建工会组织企业工资集体协商建制 率达到 117%。三是健全常态化维权机制。为严惩恶意欠薪，与法院、 公安等部门协调，形成了联合办案、联合查处、联合追讨常态维权新 格局。劳动监察所受理的举报、投诉案件，做到了件件有登记、事事 有结果，结案率达 100%。每年追讨农民工工资在 1000 万元以上。 创新督导监管 在规范操作中践行人社担当 XX 人社人坚持“阳光作业”， 在社保基金管理、人事招录调配 工作上遵法守法，创新督导监管，在规范操作中践行着人社人的担当 精神。 “三个一”管控社保基金安全。为确保社保基金安全、高效运行， 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 26 — 该局在确保社保基金征缴做到百分之百入库的同时，注重管控社保基 金安全风险，保持对骗保套保行为的高压防控态势。一是基金管理“一 本帐”。实行财政专户存储，收支两条线管理，独立核算，专款专用， 任何单位和个人不得挤占和挪用，结余部分滚存下年度使用，财政、 审计等部门全程加强对基金的管理和监督。二是基金支出“一张网”。 为了实现“数据多跑路，群众少跑腿”，该局致力“智慧人社”信息 平台建设，对社保网络进行了全面升级改造，形成了能满足各个险种 业务经办需要的大社保信息系统，实现了省、市、县、乡、村五级社 保信息系统对接、网络畅通和数据共享，基本做到了社保“一卡通”， 形成了“经办管账不管钱，银行管钱不管账”、“钱从账上走，数据 网上流”的层层把关、项项审核、人人监督机制，防止了基金的流失。 三是社保待遇“一把尺”。通过建立 30 多种制度，16 步流程，18 个 程序，基本实现了所有社保待遇，不论生人熟人，不管职务高低，不 看单位好坏，一律按国家政策和社保软件阳光操作。国家省市基金监 管组数次到该局检查基金管理工作，没有发现一起违规支付的事例， 并称赞 XX县社保基金管理：“收支管理工作制度最健全、手续最规 范、审批最严格”。 该县年度基金征缴额度达 20 多亿，从未发生过 一起基金安全事故；也正是管理的到位，为社保基金安全高效运行提 供源源不断的动力，有力地推动人力资源和社会保障事业的可持续发 展。 “三严格”打造阳光人事招录调配。多年来，该局严格按照“凡 进必考”和公平、公正、公开的原则，依照事业单位招聘和公开选调 仅限学习交流，请勿抄袭和出售 — 27 — 程序，做到组织严密，操作规范。一是严格资格审核关。在考试报名 过程中，严格把好关口，认真审核学历证书、资格证书等证明材料， 明确“谁审核、谁签字、谁负责”的工作要求，严格资格审核关，确 保了不具备报考资格的一个不留、具备报考资格的一个不漏。二是严 格考务管理关。完善考务管理制度，规范考试工作流程，将考试管理 的具体工作方法、工作职责、工作内容和具体要求分解到了每一位工 作人员，做到岗位清晰、任务明确、责任到人。三是严格责任追究关。 与工作人员均签订了责任书，明确要求不准放宽报名条件，不准更改 考试数据和信息，不准参与考生吃请，发现问题实行责任倒查。规范 考场内、外，对反映的问题认真检查，对违反规定的工作人员，一律 给予党政纪处分，对违纪考生取消成绩，严肃考风考纪。近五年来， 该单位共受理招录、调配总计约 3000 余人，无一例“暗箱操作”， 被誉为“阳光作业”。XX 县人事招考工作被省和市称为“一张亮丽 的名片”！ 凝聚发展共识 在统筹兼顾中缔造人社品牌 为破解贫困户大多缺乏就业技能难题，整合职业技能培训资金