河南省三门峡市委市直机关工委：创新目标积分管理
抓实机关党建工作
2017年02月13日13:35 来源：人民网-中国共产党新闻网
一、背景与起因
近年来，三门峡市委市直工委坚持夯实基层、压紧做实的工作方法
，积极改进目标管理考核评价体系，全面推行党组织党建目标、机关党
员目标这两大层面的积分管理，有效激发了基层党组织和广大党员的活
力，提升了全市机关党建工作科学化水平。
二、做法与经过
（一）创新党建目标积分管理，构筑从严管党考评体系
一是在直管党组织中全面推行。对105个市直单位和8个县（市）区
全面推行党建目标积分管理，每年年初市直工委下发本年度《机关党建
目标积分管理考评办法》，将重点工作、亮点工作、创新工作逐条细化
，将党委（党组）、机关党组织和其他领导班子成员抓党建的责任指标
量化、细化，明确目标要求和考评标准、加减分分值。二是逐单位建立
工作台账。对所有直管党组织逐单位建立党建目标积分管理工作台账
，日常管理考评分值为90分，年底现场考评分值为10分，日常管理考评
占党建目标总分的90%，加大了日常管理考评的工作分量。三是实行季
考季评公示法。市直工委每季度对党建目标进行细化分解，标明考评方
式、考评内容、考评分值和完成时间。每季度末，工委各责任部室根据
各单位提交的印证材料，对目标完成情况进行评分，工委组织部对考评
得分汇总后，在《三门峡机关党建网》上予以公示，督促各单位对照得
分情况进行查漏补缺。对当季未完成的或延期上报的工作，如在下一季
完成，按一定比例给予折扣得分。
（二）创新党员目标积分管理，夯实建设队伍工作基础
一是在全市机关全面推动。2015年经市委同意，以市委办文件下发
了《关于在全市各级机关党组织中实行党员目标积分管理的意见》，强
化党员教育管理和先进性、纯洁性建设，在全市各级党政机关和事业单
位党组织的在职党员中实行党员目标积分管理制度。市公路局党委率先
下发了《实施细则》，建立了党员目标积分管理台账，被市直工委作为
典型经验在市直推广。全市各级机关党组织结合各自实际，量化党员积
分管理实施意见，全面推动落实。二是科学设置积分构成。在加分、减
分项目设置上，党员积分由基础积分、贡献加分、违规扣分三部分构成
。党员积分一年为一个周期，每人每年基础积分为100分，一年内积分累
计计算，在发挥先锋模范作用、直接联系服务群众、业务工作创先争优
和积极服务全市经济发展等方面表现突出的，可以根据贡献予以加分
，如有违反遵守党纪党规、党内政治生活不严格、党员义务履行不好的
情况，要据实予以扣分。每年底基层党支部要将本年度党员目标积分情
况上报上级党委存档，存档应不少于三年。三是严格积分程序和积分运
用。积分采取党员个人申报、支部会议审议、党员大会评定和党组织公
示存档的程序进行。每月末，党员个人向党
