年轻干部当“自知” “为政之要，惟在得人”，习近平总书记曾多次在全 国组织部长会议上提出，要选拔培养优秀年轻干部。年轻 干部不仅是选人用人工作的基础，更是国家人才储备的关 键，还是事业后继有人的强力保证。 《老子》有云：“知人者智，自知者明。”年轻人众 ，而优秀者少，能正确认识自己长处与短处的优秀年轻干 部更是少之又少。中国特色社会主义事业需要一代又一代 青年接续奋斗，作为事业发展的中坚力量，年轻也意味着 朝气、意味着潜力，年轻干部在坚定信念、保持谦逊、加 强学习、警惕腐败的同时，更需要时刻保持不断进取的 “自知”心态。 自知格局，做时代发展的“弄潮儿”。人生若有鲲鹏 志，扶摇直上九万里。格局决定了领导干部看待事物的眼 界和认知事物的范围，格局越大，所看到的世界也就越大 。改革开放的新时代，需要的就是眼光长远、眼界独到的 领导干部。习近平总书记强调，改革发展稳定面临的新情 况新问题新挑战，要坚持底线思维，增强忧患意识，才能 保持经济持续健康发展和社会大局稳定。新形势下的改革 攻坚，就是需要领导干部审时度势，提升格局，保持底线 思维，把风险防控于未然，坚持可持续发展。年轻干部更 要以中华民族伟大复兴的“中国梦”为马，积极开拓创新 方能拨云见日，努力做改革开放、时代发展的“弄潮儿 ”。 自知差距，做勤勉学习的“奋斗者”。林则徐曾说 ，我们需要开眼看世界。中国的崛起绝非偶然，一代又一