如何做好党风廉政
以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想
基础
一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育
，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工
作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道
危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育
，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典
型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手
讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部
廉洁自律、知行统 一；全面开展廉政教育活动，通过组织
广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承
诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强
廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到
每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌
上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉
政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页
面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控
工作
一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计
代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗
位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提
、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存
在的腐败风险。
二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之
间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发
生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演
”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题
；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个
别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与
执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力
分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自
由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量
空间，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推
行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪
违法行为。
四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集
的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不
构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教
育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极
营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党
员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的
“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰
和奖励，树立正确导向。
以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设
