生活会个人对照检查材料 就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯 彻党的十九大具体工作中，对自己的能力素质是一个，同 时对个人党性更是一次。特别是这段时间，我能够始终站 在讲的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面 对照习总书记最新要求，用心学习、查摆、实心纠治、专 心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会 。下面，我汇报一下个人对照检查情况。 曾经一度认为，自己职务不高、有限，“四风”问题 离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对 照“理论理想、党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子 ，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确 实有所滋长，必须摒弃“感觉良好”的思想，及时纠治问 题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。 (一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特 别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加 之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率 不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选 择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应 对完成。比如，x月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查 ，只是按要求急急忙忙组织群众填写了，没有利用这个机 会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供 参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上 过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务 ，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织x活动上，发 了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到 没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不 够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠 缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬 硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工 作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少 持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知 半解、满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于 “差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。 比如，对于一些政策，知道有，但具体是什么、为什么 ，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常 严重的问题。 (二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领 导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见 和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标 准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存 在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多 ，换位思考少。有时对于基层因政策不了解，提出的一些 不是很合理的，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因 ，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观 见学适当考虑普通这一问题，只是简单地以文字回复代替 解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办 法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层 单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基 层单位“千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三 是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留 在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现 了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻、通 知公告等上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再 比如，x月x日大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因 为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。 (三)在主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年 自己的工作压力很大，工作对于自己是一个全新的挑战 ，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工 作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还 是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺 少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、 总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思不开阔，习“能 力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给 自己找台阶、找理由、找托词，安慰。二是比多，比奉献