做好五种典范 创建五型机关 渔阳市社保局局长 陈冬雪 创建“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型 ”机关是市委、市政府践行党的十九届二中全会和市委四 届八次全会精神的需要，是重塑机关形象、提升机关干部 素质的需要，也是树立“素质优良、勤奋好学、作风严谨 、热情服务、求真务实、开拓创新、公道正派、清正廉洁 ”的社保干部形象的具体要求。作为一名领导干部，通过 近段时间对《廉政准则》和《领导干部社会保障知识读本 》的认真学习，收获颇丰，受益非浅，主要体会如下： 一是做勤奋学习的典范。理论根基的深厚与否，决定 着领导干部理性思维的层次和领导水平的高低。胡锦涛总 书记在中央政治局集体学习时强调：“各级领导干部必须 明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实 践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势 必会落伍，势必会难以胜任我们所肩负的重大职责。”当 前，我国正处于建立健全社会主义市场经济体制的重要历 史时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重。面对层出不 穷的新情况、新问题，我们不懂得、不熟悉、不了解的东 西与日俱增，处理各项矛盾往往感到“心里没底”。怎么 办？解决的办法之一，就是孜孜不倦、持之以恒地学习。 加强学习，关键是要用马列主义、毛泽东思想，特别是邓 小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，这样才能提 高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时 ，还要努力学习历史、法律、经济、科技、文化知识，借 鉴人类文明的一切成果，研究当今世界科技发展的趋势 ，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力 ，做到学以立德、学以增智、学以致用。      二是做开拓创新、与时俱进的典范。领导干部 必须把解放思想、实事求是、与时俱进作为自身建设的一 个重大问题，不断创新，不断探索，自觉地把思想认识从 那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从 对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观 主义和形而上学的桎梏中解放出来，牢固树立现代市场经 济意识、发展意识、法制意识、大局意识，不断增强驾驭 市场经济的本领。可以说，与新形势、新任务的要求比 ，解放思想的任务仍然很重。在一些领导干部中，还存在 着视野狭窄、思想僵化、无所作为、不思进取、怕担风险 、回避矛盾的思想。一些领导干部研究问题不深不透，提 出的口号和目标脱离实际，不善于在结合实际上下功夫。 这些问题说明，进一步解放思想、与进俱进，仍然是推进 改革开放和现代化建设的先决条件。创造已成为新世纪的 主旋律，经济和社会的方方面面都面临着创新，期待着创 新，呼唤着创新，要求现在的领导干部比以往任何时候都 要有更强烈的创新意识、创新精神和创新能力，敢于在思 路、制度、体制、机制、方式上大胆探索，勇于打破旧的 条条框框，大胆探索新的发展举措，积极解决面临的困难 和问题。创新会有风险、会有麻烦，在创新中出现的一些 纰漏、问题，上级领导要敢于支持、撑腰，要敢于承担责 任。解放思想、与时俱进，认真抓好五个落实：落实在深 化对客观事物的认识上，坚持一切从实际出发，努力使各 项工作和重大决策符合党和国家方针政策和客观实际；落 实在抢抓机遇上，把握好每一个发展机遇；落实在行动上 ，不争论、不空谈，真抓实干求实效