天水市委书记王锐同志述职报告
一、主要做法和成效
一是带头落实责任，层层传导压力。始终把抓党建作
为主业来对待，确立了“农村党建夯基础、社区党建创品
牌、机关党建促规范、薄弱领域抓覆盖”的基层党建工作
思路。11次召开市委常委会议专题研究党建工作，完善并
落实基层党建联席会议、市级领导联系包抓等8项制度，解
决具体问题30多个。先后4次约谈县区和部门党组织书记
，层层传导责任和压力。
二是突出问题导向，着力破解难题。针对部分党员信
念缺失问题，连续两年开展“学党章、树信念”活动，建
立不合格党员评议处置机制，保持了党员队伍的纯洁性。
针对基层党组织带头人能力不强问题，大力实施“头雁引
领”工程，集中轮训基层书记4663人，建立8000多人的村
干部后备库。针对部分基层党组织软弱涣散问题，坚持分
类指导、领导包抓、项目倾斜，475个党组织实现晋位升级
。针对一些基层干部办事不公问题，调整不胜任现职村干
部76人，给予党纪政纪处分155人。针对乡镇干部联系群众
不紧密问题，开展乡村“夜校”讲学，建立乡镇干部包片
驻村联户制度，防止了乡村干部“走读”。
三是注重探索创新，提升服务能力。围绕增强基层党
组织政治功能和服务功能，投入资金近3亿元，新建改扩建
村级阵地842个、社区阵地42个，70%的村建成了“五位一
体”的综合服务中心，75%的社区达到“一站式服务”。实
行村级事务代办，推行社区“菜单式”服务和网格化管理
，提升了服务群众水平。以王三运同志联系帮扶武山县北
顺村为榜样，扎实开展机关单位和双联村党组织结对共建
，落实共建措施5500多条，帮办实事1.2万多件。
四是健全长效机制，推进工作落实。建立基层党建投
入保障和村干部待遇激励保障机制，每年列支3500多万元
改善基层党建基础设施。建立基层党建工作督查机制，落
实“三级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议
