“千淘万漉”方见档案“真金” 近期，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条 例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各 部门认真遵照执行。《条例》规定，组织人事部门应当坚 持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化 的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用 、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业（复员 ）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标 准，及时做好干部人事档案审核工作。 干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部 和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源。作为组织 人事部门，在干部选拔任用和组织关系转接等工作中 ，“查档案”是再寻常不过的事情。“千淘万漉虽辛苦 ，吹尽狂沙始到金”，可见，一份干部人事档案的形成 ，就是一个“千淘万漉”的过程，而且也必须经过“千淘 万漉”，干部人事档案才能真正成为执政资源的“金库 ”。 经“千淘万漉”，方能管得“严”。从严管“档”是 从严管理干部的重要组成部分。《条例》对干部人事档案 工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律 监督等加以规范完善，是落实全面从严治党、从严治吏的 现实举措，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工 作的基本遵循。干部人事档案的建立和审核容不得一点 “马虎”，档案内容也容不得一丝“瑕疵”，坚持从严管 理干部人事档案，管档人员要严守工作纪律，在档案形成 的全部过程中不能有一丝懈怠，善于、勤于、敢于发现问 题，对档案材料审核更要细之又细、严之又严，对审过的 档案也要“千淘万漉”一般的反