“真刀真枪”抓好年度考核 岁末年初，又到一年考核季。随着中央规范督查检查 考核工作文件的深入实施，在控制督查检查考核为基层减 压松绑方面收到了较好的成效。但是怎样摒弃“花拳绣腿 ”、克服考核中的形式主义、官僚主义，真刀真枪考准年 度实绩、考出干部的精气神，成为当前基层关注的焦点。 实事求是、求真务实是我们党的优良传统和作风，也 是考核必须遵循的基本原则。解决过 去指标交叉、多头考 核等问题，必须把惟真惟实摆在首位，各级党委政府要发 挥牵头抓总的作用，统筹完善考核评价制度，清理和调整 考核评价指标，合并同类项，做好精简题，使考核的指标 、内容、形式更加符合基层实际，用最量化的指标、最有 效的方法考出最真实的成绩。对于基层单位而言，要摆正 政绩观，不粉饰太平，不搞“材料政绩”，不造应时“盆 景”，有一说一、有二看二，用实实在在的工作交出踏踏 实实的“成绩单”。 考核的根本目的，是为了检验各项政策、工作的落实 情况，便于发现问题，调整思路，促进发展，不容许有虚 假、掺水分。解决考核脱实向虚、重留痕轻实绩等问题 ，必须坚持重实干重实绩导向，纠偏“蜻蜓点水”“大呼 隆”“走过场”的不良方式，抛开“纸面”看“地面 ”，抛开“痕迹”看“实绩”，突出针对性、严禁“