为优秀年轻干部搭建“星光大道”
习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话
，强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠
实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部
标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业
化年轻干部队伍。”
古语云，试玉要烧三日满，辨材须待七年期。试玉、
辨材在经历过时间的考验后，真伪与内在才会见分晓。年
轻干部的成长决非一时之功，让更多年轻干部“优秀”起
来，需要用时间做标注，统筹选育用管各个环节，让优秀
年轻干部脱颖而出，从而创造出人才辈出的生动局面。
拓宽发现渠道，以动态更新选“好苗”。要拓宽视野
、关注源头，建立年轻干部人才库，坚持全方位、多角度
、近距离考察识别年轻干部，把“听其言”“观其行”结
合起来，同时加强对大学生村官、选调生、新录用公务员
的培训管理，及时发现和培养“好苗子”。坚持实绩依据
、实干导向，在变“伯乐相马”为“赛场选马”的同时
，避免“以分论英雄”，注重发现和培养政治坚定、实绩
突出、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部。对“破格提
拔”等情况设置“硬杠杠”，既能防止“带病上岗”“火
箭提拔”现象的发生，又能让优秀年轻干部脱颖而，始终
保持干部队伍的一池活水。
突出政治训练，以日常管理助“成长”。坚持把加强
年轻干部的思想政治建设放在突出位置，抓住“不忘初心
、牢记使命”主题教育的契机，通过开设年轻干部夜校、
定期组织年轻干部赴红色教育基地参观学习等方式，学习
党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引
导年轻干部树立正确的从政方向和务实的政绩目标。重视
经常性“政治体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针
”，对安于“混基层”、热衷“积人脉”、
