杨汉军的大写人生 虽已过去几个月了，大家依旧清晰地记得，去年8月 13日，杨汉军追悼会那天，武汉下起了瓢泼大雨。各级领 导同事到了，知名企业家专程飞抵，社区老党员结伴来了 ，一面之缘的院士也和老伴专门前来，对口帮扶贫困村支 书按农村礼数磕头送行……大家都纷纷冒着大雨赶来了 ，来送他最后一程。 在近30年的组工生涯中，杨汉军用真心，倾真情，下 真功，无论做哪项工作都做进了人们的心里。他常教导年 轻干部要“把人做大、把事做精、把官做淡”，这也是他 人格的真实写照，并身体力行，书写出一个组织部长的大 写人生。 出口成章的部长 “理论水平特别高，出口成章，他的讲话整理出来就 是一篇文章。”采访时，杨汉军生前许多同事不约而同地 这么说。“庆祝建党95周年那时，我们一起学七一讲话 ，然后在支部大会上发言，他讲出来就是现成的文章。 ”杨汉军身边工作人员欧阳俊钦佩不已。 “出口成章”背后是孜孜不倦地学习。 “部务会上，他讲的最多的就是中央的精神。”武汉 市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军说，重要 的文件会议精神传来后，杨汉军都是第一时间带着大家一 起学。 杨汉军的学习并不是机械的，而是有思考、有升华 ，虽然工作紧张忙碌，但始终井然有序。他常说，“工作 不是简单地一件事一件事去做，还要把握规律，思考为什 么做，怎么才能做得更好。” 杨汉军有个习惯，做笔记常带着一支黑笔，一支红笔 ，记录本每一页他都划个侧栏，随时记录思考。“就像老 师的教案，层次要点都标得清清楚楚。”孙志军说。 大家都说，杨汉军是个不折不扣的组工专家，各方面 业务都精通。在他看来，“业务精了，才能解决问题”。 杨汉军干什么工作都能搞成体系。他提炼的一套“繁 简说”在组织部深入人心：探索试点阶段，工作由简入繁 ，是一个规范化、系统化、集成化的过程；一旦进入相对 成熟阶段，就要思考如何提升，推动由繁入简，使其成为 一个科学化的过程。 他倾力推进的“红色引擎工程”本身就包括“八个红 色”，是基层党建工作的集成创新。就其中的“红色物业 ”来说，设立公益性物业公司、派驻党员大学生进入之后 ，物业公司可持续问题、大学生培养和出路问题，杨汉军 也相应设计了行之有效的配套方案。他负责牵头的“百万 校友资智回汉”“百万大学生留汉”等工程，制定之初就 是环环相扣：“没有企业来，大学生留下干什么呢？” 在时任湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新眼里 ，杨汉军非常善于学习新东西。大家在不同场合发现，杨 汉军除了组织工作，对城市规划建设、防洪救灾等也很有 研究。 2016年7月初，武汉遭遇强降雨，蔡甸区累计降雨 300多毫米。杨汉军在市委部署下，冒雨赶到蔡甸区指挥防 汛救灾、转移村民。他观察仔细，指挥得当，让在场的水 务专家心生佩服：“他虽然是一位组织部长，但对防汛工 作一点也不外行啊。”一同前去的组工干部也诧异：“这 么专业，真不知道他是什么时候学的！” 自带一身“金钟罩” “我讨厌一切虚伪和狡猾的东西，因此总希望自己能 做一个作风正派的人。”大学毕业那年，杨汉军在总结里 写下愿望。随着事业发展蒸蒸日上，走上位高权重的领导 岗位，难免面临诱惑和“围猎”。杨汉军不但丝毫没有动 摇信念，还逐渐炼就一身“金钟罩”。 “不该吃的饭不吃，不该去的场合不去，不出组织部 的门就进不了那些门。”