杨绍功 眭黎曦：“为官避事”才烦群众 “挑事” 随着“三大攻坚战”不断深入和基层社会治理现代化 不断推进,基层群众参与各方面工作的热情显著提高,积极 配合国家和省市有关部门的行动,形成了深入攻坚、强化治 理的好局面。 然而,记者在基层采访时发现,仍有不少地方,非但没有 及时化解矛盾,反而把暴露出的问题当成麻烦和累赘。一些 人工作方法不得当,没有与群众形成有问必答、有疑必应的 良性互动,错失了将矛盾解决转化成高质量发展的良机。 比如,近期华东某省在环保、基层治理等领域不断爆出 问题,接连被当地群众举报并被媒体频繁曝光。层出不穷的 问题,给地方政府形象和长期发展带来了直接影响。舆论压 力加上级问责的压力,让少数当地领导干部进退失据、茫然 无措。重压之下,极个别领导干部完全不讲究工作方法和效 果,处理问题时暴露出的形式主义和浮躁作风令人担忧—— 某些领导干部对问题避而不谈,甚至讳疾忌医。有人被 逼问急了,对群众反映诉求的行为横加指责:“天下本无事 ,刁民来扰之”；本来“不是事儿”是有人故意来“挑事儿 ”。某些干部承认问题倒是很痛快,但是抱定了死猪不怕开 水烫的心态。解决问题的办法更是缘木求鱼,简单粗暴地认 为只要把反映问题的人控制住就控制住了矛盾。还有一些 干部,对外打“苦情牌”,对内不深入了解问题的来龙去脉 ,满足于潦草糊弄,更是激化了矛盾。 上述记者在采访中发现的问题,暴露出个别部门和领导 干部抗压能力弱、工作能力不足、观念意识落后。瞻前顾 后,认识不清,思维上的障碍其实是导致领导干部面对问题 不知所措的根源。观念的转变,先要改变面对问题时怨天尤 人的消极态度。 有担当的领导干