张砥：警惕“泛化问责”背后的形式主义
当基层干部一边抱怨形式主义，一边身不由己搞形式
主义的时候，我们应该警惕，这已不是个别人的问题，决
不能等闲视之。只有在每一个环节都“实”字当头，才能
真正杜绝用假成绩糊弄上级、用假把式糊弄群众、用假反
省糊弄组织。
未及时接听巡查组电话，被问责处分；扶贫手册中写
错两个标点符号，登上“黑榜”被全县通报；本是可以批
评教育的轻微违纪，但为了“凑数”还是给予了党纪处分
……近来，各地一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责
、错问责、问错责的现象冒头，虽然事后相关处理均被撤
销，却也造成了一些不良影响。
有权必有责，失责必追究。问责，是为了将工作失误
和不良作风及时揪出来。这不是褒奖式的“锦上添花
”，而是惩戒式的“当头棒喝”，尤其需要秉持公正客观
的态度。有什么问题就查什么问题，问题多大处罚就多重
，一切要严格按规矩来。反之，倘若为了问责而问责，甚
至出现“泛化问责”倾向，不仅无益于问题解决，还会让
被问责干部内心有结，其他党员干部感到不公，完全无益
于作风建设。
问责“跑偏”“脱靶”，究其根由莫不是形式主义作
祟。正如有基层纪检干部在接受采访时无奈表示，他一年
被要求办5个案子，但街道层面几乎查不出“大问题”，只
好到处翻腾“小线索”。“哪个社区普通党员被查到赌博
，就追加一个小处分，既完成了任务，也不得罪人。”事
实上，这种纠结心态映射到一些党员干部的日常工作中
，恐怕更具有普遍性。比如都不愿成天泡在会场，但大会
小会还是要反复开；都明白“痕迹主义”要不得，但各种
记录一本不能少……凡此种种，让人不禁要问：形式主义
究竟有怎样的魔力，能够让那些明明反感它的人，深陷其
中而无法摆脱？
正所谓“不怕人无我有，就怕人有我无”，形式主义
之所以位列“四风之首
