干部“提神” 工作才能提升 邓小平同志一直强调：“没有一点闯的精神，没有一 点‘冒’的精神，没有一股子气的劲，就走不出一条新路 ，就干不出新事业。”一个人的内在价值取向正是通过 “精神”物化于外部行为表现。心诚则志专而气足，心不 诚者事难成，对于领导干部而言，更应意识到内生变量的 重要性，若是心不静，则会无神；心不专，便会分神；心 不定，就会走神。只有定心提神，手头的工作才能提升 ，脚下的步子才会平稳。 要斗志昂扬，打起“精神”。现在的干部队伍中，依 旧有一些朝气蓬勃的年轻人一股死气沉沉的做派，总觉得 不会就不想干，这是思想懒惰，总认为不干就不会错，这 是精神毒瘤。新时代的干部，并不是不贪不腐就意味着合 格，混日子、撂挑子和做样子的思想不能有，敷衍塞责、 拖延扯皮，为官不为的行为不能做，“庸、懒、散、慢 ”并不是工作的“庇护伞”，勤勉敬业才是前进的“通关 卡”。各级党员干部，必须强化责任担当，锤炼坚强党性 ，把思想和习近平新时代中国特色社会主义思想统一起来 ，把行动和“不忘初心，牢记使命”结合起来，鼓足干劲 ，抖擞精神，力争上游，有时候做事就要有“一万年太久 只争朝夕”的紧迫感，用惟以求真的态度做踏实的做工夫 。正如习近平总书记所说：“现在，青春是用来奋斗的 ，将来，青春是用来回忆的。” 要刚正不阿，稳住“心神”。干事创业，有“目的性 ”无可厚非，但这个目的不