组织工作须为“四个全面”服务 “四个全面”战略布局是以习近平同志为总书记的党中 央治国理政思想的新飞跃，明确了实现“两个一百年”奋 斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本遵循和路线图。 协调推进“四个全面”战略布局，需要组织部门积极作为 ，按照“三严三实”要求，对标衔接、找准抓手，严在细 处、干在实处，充分发挥组织工作服务“四个全面”的重 要作用。 找准组织工作服务全面建成小康社会的融入点 全面建成小康社会，根本在发展，关键是建设一支高素 质的干部队伍，集聚一支善于创新创业的人才队伍，夯实 保证发展的基层党组织基础。这些都是组织部门和组织工 作的重要职责。一是选贤任能引领发展。面对经济发展新 常态，组织部门应加强综合研判，充分考量工作需要、岗 位特点、干部特长等因素，选优配强各级领导班子特别是 “一把手”。大胆选用发展意识强、本领大、热情高的干 部，注重选用勇于担当、敢抓敢管、主动作为的干部，积 极选用扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部。二是集聚 人才助推发展。“盖有非常之功，必待非常之人。”人才 是推动发展的第一资源。应栽好“梧桐树”，大力营造爱 才识才用才聚才的良好氛围，进一步提高人才政策的开放 度，以大视野、大胸怀、大境界打破常规，引进各种人才 。三是固本强基保证发展。基层党组织战斗力、凝聚力、 创造力强，就会为全面建成小康社会提供源源不断的动力 。组织部门要进一步强化基层党组织的政治功能和政治作 用，大力推进服务型党组织创建活动，选优配强基层党组 织“带头人”，抓好软弱涣散的基层党组织常态化整顿 ，进一步提高基层党组织带领群众奔小康的能力。 找准组织工作服务全面深化改革的落脚点 组织部门要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实 ，实现组织工作与全面深化改革同频共振、互动双赢。一 是凝聚共识促进改革。没有思想解放，就没有改革突破。 要组织党员干部认真学习把握全面深化改革的总体思路、 目标任务和重大举措，及时回应干部群众关心的思想认识 问题，努力为改革凝心聚力；教育引导各级领导干部胸怀 全局，严守政治纪律和政治规矩，自觉摆脱小利益、小圈 子、小算盘的掣肘，自觉做改革的促进者。二是履职尽责 推动改革。着眼于健全组织制度体系，重点完善严格党内 政治生活、规范党政领导干部职责权限等制度；着眼于选 好用好管好干部，重点完善干部选拔任用、管理监督和考 核评价等制度，解决“为官不为”“为官乱为”问题。三 是革故鼎新服务改革。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟 龙。”越是改革进入深