基层党建需防止“木桶效应” 组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不 是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木 板，这就是有名的“木桶效应”。 “木桶效应”给我们这样的启示：一个团队里的员工 素质参差不齐，能力高低不一，而管理者又不及时采取有 效措施予以弥补，那么，时间一长，能力较低的员工难免 就会拖整个团队的后腿，进而影响和制约整个团队优势的 发挥。 求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。基层党 建就好比“木桶”，由许多 根“木板”组成，这其中，基 层党组织作为党建工作的实施者，是党建工作最坚实的力 量支撑和基础，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本 之策。党的十八大以来，各级党组织牢固树立大抓基层导 向，认真履行管党治党职责，推动全面从严治党向基层延 伸，花了不少功夫、下了不少力气，基层党组织的战斗堡 垒和党员先锋模范作用得到显著增强。 但是，我们也应注意到，部分基层党组织党建工作重 视程度不够、党内政治生活不规范、党组织战斗力不强、 党建投入水平不高、部分基层组织软弱涣散等“短板”问 题也在一定程度上存在。而这些“短板”不补，瓶颈不破 ，就会出现“木桶效应”，基层党建工作就很难实现大的 提升、质的飞