2016年4月9日河北省保定市委办公厅系统 遴选工作人员笔试真题及答案解析 考试时间：2016年 4月 9日 (星期六) 上午 9:00—11:30 一、判断题（略） 内容涉及时政热点、法律知识、公文写作知识、中共党史、党 规党章等。 二、选择题（略） 内容涉及天文地理常识、时政热点、法律知识、中共党史、党 规党章等。 三、案例分析 1、所给案例是：某县政府为处理好本县垃圾，选定了该县某镇 的一个村子新建垃圾处理厂，要占用该村耕地。由于任务紧急 ，该村所在乡镇给该村两委干部开会后把任务布置下去。两委 村干部在会后未经村民同意便将该村部分土地低价转让给承包 商，致使村民很反感。在施工当天该村村民赶到施工现场闹事 ，该镇领导干部紧急联合该镇公安部门赶到现场，结果村民看 到警察以后情绪更加激动，造成严重的正面冲突。该县委、县 政府紧急抽调民政、司法、公安等相关部门工作人员组成领导 小组，对村民进行解释沟通工作，并顺利帮助该镇协调解决了 征地工作，但后期还是有村民到上一级信访部门上访。 （1）这个事件中，该镇政府的做法有什么不妥之处？ [参考答案] 第一，征地程序不透明，政府公信力受到影响。镇政府在接到 县政府要求建垃圾处理厂的任务后，直接把任务给了村两委干 部。 第二，土地补偿标准不合理，农民的利益缺乏切实保障。两委 村干部在会后未经村民同意便将该村部分土地低价转让给承包 商。 第三，应急处置方式失当，引起村民的冲突。该镇政府在处置 征地冲突时，不是积极的与村民进行沟通协调，而是邀请警察 介入，给村民带来了恐慌。 （2） 通过上述材料，给你的启发是什么？ [参考答案]第一，加大宣传力度，多做村民的思想工作。加大 法制宣传和教育力度，对规划区内的农村居民，政府和相关职 能部门尤其是村干部要运用多种形式加强对规划的宣传，教育 农民服从规划，自觉遵纪守法，依法保护自身权益。 第二，完善相关法律法规，确保拆迁有法可依。要规范征 收土地行为，要根据法律、法规、规章的规定，切实保护农民 利益。 第三，创新补偿模式或安置方式，切实解决农民生活的长 远之计。解决失地农民的生活安置问题，最根本的要着眼于农 民的“造血功能”，在征地过程上，为农民提供自我发展的空 间，只有让农民通过自我发展，才能从根本上解决长远生计。 总之，农地拆迁要以人性化的手段，认真遵守相关法律法 规，切实贯彻党和国家的政策，以认真、积极、耐心的态度做 好这项工作，争取为农村的建设奠定良好的基础。 2、 一名年轻干部通过自身努力当上某局局长，上任之 初，她轻车简从，深入基层，力争在工作岗位上有所作为，然 而在接下来的工作中，她遇到很多困难。比如，她看到一位即 将退休的老职员在工作期间上网炒股，便当面批评了他，这一 做法引起这名老同志的反感，使得这名老同志在其他同事面前 说了她许多不是；在一次工作汇报中，由于帮她写材料的同志 使用了错误的数据，让她在领导面前很难堪。她发现自己在其 他同事眼里显得格格不入，而其他人之间的关系却显得很融洽 。遇到这些挫折与困惑后，她感到工作无法入手，也感到对今 后如何开展好工作很迷茫。 （1）这位局长在工作过程中有哪些做的不妥的地方，才导 致了现在的局面？ [参考答案] 第一，主观方面的原因。 首先是个人心态问题，没有及时调整心态，对自己的新角色没 有进行准确定位。新的职位有不同于以前职位的要求，需要认 清自身的优势和劣势，取长补短，虚心求教，而不应沉醉于以 往工作成绩之中。其次是工作方法问题。作为局里的一把手 ，事必躬亲显然是不应该也是不现实的，应该大胆放权，给下 属锻炼的机会，把自己有限的精力放在对全局工作的把握上 ，而且其工作作风有些强势，急于求成，改革措施没有做到稳 步推进。再次是沟通交流方面问题。比如不当的沟通方式对下 属的自尊心造成了伤害，沟通不充分导致下属办事拖拉、工作 失误及同事间的工作分歧等问题多次发生。 第二，客观方面的原因。 首先，她（局长）比较年轻，任职资历较浅，又是女干部，由 于某些传统观念的影响，她在某些工作方面会显得威信不足。 其次，她是“空降”来的干部，在局里的群众基础还不扎实 ，工作人员对她的认同度不高，这是客观原因造成的，而且可 能还会持续一段时间，所以她（局长）必须有充分的思想准备 ，以实际行动来证明自己。 （2）、如果