2016年8月27日四川省南充市市委办公室遴选文秘岗位面试真题 及解析 1.谈谈你在文秘工作方面几点差距？ 考生开始答题：办公室是单位的“窗口”，是沟通上下的 “咽喉”、联系各单位的“纽带”。作为办公室文秘人员,要履 行好职责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的 开拓精神，提高效率，主动适应发展的需要。 归纳来看，我在文秘工作中还存在以下几点差距：O, b# {. 一是在业务能力上离工作要求还有差距，仍需不断提高 。平时主要负责核对、印发文件，撰写会议纪要等。反思在工作 中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信 息的采用、行文的标准规范等方面有疏漏之处。在今后的工作中 一定要加强责任意识，做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作 带来不利影响。. _/ o" K) q6 j! m9 Z 二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还 有差距。对一些文件资料和领导讲话没有仔细研究，对文件中的 不明白之处，一略而过，不求甚解，没有透彻领会文章的实质。 今后一定要加强学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的 “关键点”进行分析，使自己写出的文章具有预见性、针对性和 可操作性。 三是工作作风不够踏实。在工作中，遇到问题习惯等领导指 示；对文秘人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有 搞精搞细；对领导交待的工作，只求过得去，不求过得硬。在今 后的工作中要不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节 做起，以更高的标准，更加严格的要求自己，精益求精，追求一 流的工作质量。考生答题完毕。 2.有人说:“写材料就像带着脚镣跳舞”，请你谈谈对这句话 的认识。 考生开始答题：之所以有人觉得“写材料就像带着脚镣跳舞 ”，我想出于以下原因：起草公文、撰写领导讲话稿首先要明白 领导意图，既要符合领导口吻，又要与大政方针和单位总体工作 思路吻合，提前设定了一个框架，搜集材料也不是那么随心所欲 ，要突出主要内容，后期要对材料反复加工修改，费时费工，有 时辛苦写出的材料会被退回要求重新返工等等，要保证材料真实 可操性，文秘人员需要不断学习最新的政策和会议精神，要经常 下基层调研了解动态，时间久了让人觉得工作枯燥而乏味，就像 是给人戴上了脚镣。 然而这个“脚镣”，不是对我们的桎梏和束缚，而是我们写 好材料的基础和保证，就如同我们是自然人，但要在法律法规下 规范我们的言行举止一样，我们工作生活中应该遵守规矩，国家 制定法律法规看似是对我们的约束，其实是对我们的保护，能够 让人们严格依纪依法履行职责，不断规范和