2016年10月28日中央国家机关遴选公务员面
试真题及解析（国家旅游局）
面试时限：15分钟
以结构化面试为主，有追问，可以说是半结构化面试。考官
念题，考生面前没有题本。同一单位分组面试，题目不完全一样
。
1、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调
，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势
，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发
展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五
大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的？
习近平总书记在十八届五中全会上提出：“坚持创新发展
，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新
、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党
和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”创新是五大发展
理念的核心也是居于首位的，下面我就着重围绕“创新”谈认识
。
从马列主义到毛泽东思想、邓小平理论到科学发展观再到四
个全面，回顾艰辛历程我们不难发现，只有创新才有驱动力，只
有创新才能发展，习总书记讲过，创新是引领发展的第一动力。
我们实行改革开放就是一个创新的先例。我们都知道中国高铁目
前在世界顶尖，高铁就是自主创新的一个比较成功的案例，是一
个拥有自主知识产权的发展战略。
古人云：因循守旧，必无所成。面对当前经济压力下行趋势
，我们国家必须以创新发展理念为指挥棒，以创新引领发展实践
，才能占据发展制高点，克难前进、臻于新境。没有不痛不痒的
蜕变，也没有舒舒服服的转型。以创新发展为指挥棒，全力推进
各项工作改革落实，要求我们在工作中既要有除旧布新的改革勇
气，有直面问题的责任担当，同时还要有一体贯彻的系统思维和
统领一切工作的大局意识。这样才能在日趋激烈的竞争中赢得主
动、赢得不断发展的未来。
对于个人来说要注重工作和学习创新，工作创新是一种尝试
和探索，我们要具有坚强的心理承受能力，要有坚韧不拔的意志
，能够承受失败的挫折，要有坚强的心理素质，不把失败当成痛
苦和打击，而把它当成一个过程。学习创新就是要敢于质疑,培
养求异思维。在困难面前,不退缩,而是发挥能动性,寻找克服困
难的办法；善于发现问题,积极探求解决问题的途径。
2、你到新单位去以后，领导给你安排的都是一些比较琐碎
的工作任务，同事们都有些议论和看法，说你没有能力承担大任
务，你该怎么办？
刚进入一个 新单位，我对工作的流程和工作的环境还不够熟
悉，同事对有些议论和看法，领导让我做一些 琐碎的工作，虽然
自尊心 有些受伤害，但是我依然认为这 是一种正常现象，更不会
被这种暂时的现象所困扰。
信任建立在互相了解的基础之上。单位的同事对我有些议论
和看法，是因为对我还不够了解。在今 后的工作中，我会寻找机
会与 同事们多交流，多沟通，增进了解，加深认识。同时，认真
钻研业务，提高业务能力和技能，争取 以最快的速度胜任本职工
作。我相信，随着时间的推移和同事们之间了解的加深，我们之
间一定会建立起互相信任、互相帮助的同事关系。
做好小事是做好大事之基，没有哪个人生来就是专做大事
，而不 去做小事的。小事中蕴含着大道理，细节决定成败，不善
于做小事的人，也很难做成大事。因此，我会正确理解领导只是
给我 安排一些琐事的用意，绝不会因此而心生怨意。我会用心做
好 领导给我布置的每一件小事，并且从小事中总结工作经验。除
此之外，在实际的工作中，努力培养勤思考、勤动手、多观察的
工作习惯，多向经验丰富的老同志学习。我相信，随着我的业务
能力的不断提升，领导会 看在眼中，喜在心头，他一定会指派给
我重要 任务让我去完成的。
总之，新的工作环境、新的人际关系既是挑战，又是动力
，只有端正态度，接受挑战，积极投入，认真学习，才能化被动
为主动，破解僵局，实现提升。
3、单位要组织一次农村文化工作调研，交由你牵头负
