2016年11月5日安徽省委办公厅遴选公务员 面试真题及解析 1、 党内出现的潜规则有哪些现象，有哪些危害，结合实际 如何解决？ 考生开始答题：党内潜规则主要表现在几个方面：一、在 党的意识形态中的表现有，理想信念的“不认主义认实惠”、 政党认同的“不认组织认个人”等；二、在党内决策和执行中 的表现有，“百鸟朝凤”式只唯上不唯下型决策、“三拍干部 ”的“糊涂型”决策、“现实利益算计”的“玩程序”型决策 、政策执行过程中的“上有政策，下有对策”等；三、在党内 选人用人的表现有，选人用人的“少数人独掌用人权”、任人 “唯钱、唯亲、唯顺”的利益优先、干部选任过程中的“平衡 关系”、“带病提拔”、民主选举过程中的暗箱操作、干部考 评中的“唯GDP原则”和“唯政绩论”等；四、在党内政治生活 中的表现有，“小团体利益优先”、“家长制、一言堂”、 “关系是第一生产力”等；五、在腐败与反腐败中的表现有 ，公款滥用“公家钱不花白不花”、反腐败中“抓大放小”、 “放水养鱼”等。 党内潜规则破坏了党内一些制度性的规则，损害公正性和 严肃性，破坏党纪和国家的法律法规，危害党和人民的利益。 当前，有效防范和治理党内潜规则，遏制党内潜规则滋生 蔓延的趋势，应采取以下对策： 一是铲除党内潜规则滋生蔓延的土壤。树立现代民主政治 理念、倡导制度文化、打破固定利益圈，加大党内潜规则的运 行成本；建立科学的补偿和惩处机制，使抵制党内潜规则的人 受到保护，使遵循党内潜规则的人受到惩处；构建公平正义的 制度。 二是发挥党内显规则对党内潜规则的约束功能。应当重视 “软环境”的意识保障，通过彰显以党章为核心的党的显规则 的权威，强化党的显规则的教育，加强全党的显规则意识的培 养，促使党的显规则内化为党员的内心信念、行为模式，从而 自觉抵制党内潜规则。 三是强化党内监督。要建立内外结合的全防卫、全过程的 监督机制，把党内监督和各方面的监督结合起来，切实做到权 力运行到哪里，监督就到哪里，党内潜规则才会失灵。考生答 题完毕。 2、责任与担当，谈谈你的理解？ 考生开始答题：责任就是做任何事都