公务员遴选王 独家淘宝店名:2016 年遴选
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2016 年河北省保定市技术开发区遴选公务员
笔试真题及答案解析
考试时间:2016年 4月 9日(星期六)
下午 14:00—16:00
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一、结合当前干部队伍建设现实,谈谈其中存在的问题,以及应对措施。(30
分)
[参考答案](770 字)
当前干部队伍建设存在以下问题,主要表现在:
1、理论学习不够。机关干部中忽视理论学习的倾向一定程度存在,视理论学
习为可有可无,不重视知识更新,靠老经验、老手势决策办事,与时代发展要求
格格不入。
2、作风不够端正。部分干部工作作风浮夸,深入务实不足,解决问题只停留
在表面,不作深入的调查研究,遇到困难绕道走;部分干部工作不求上进求安稳;
部分干部抓工作流于形式,不求实际效果,只凭主观想象,缺少了解实情,难以
解决实际问题.
3、精神不够振作。部分干部缺少忧患意识、危机意识;部分干部缺乏艰苦创
业的精神,只图安逸,不思进取;部分干部组织观念淡薄,工作无纪律自由散漫,
影响了机关干部的整体形象。
4、思想观念陈旧。部分干部自我感觉良好,习惯于用传统方法解决现实中的
新问题,主观教条,形而上学;部分干部个人主义思想严重,一切以自我利益为
中心;部分干部办事不讲原则,以小团体利益为标准,团结协作精神不够;部分
干部存在一些不健康的思想和行为,勤政廉政意识不强,享乐主义思想严重。
提高干部队伍的素质,关键在于:
1、从建立完善机制入手,以制选人、以制管人、以制律人,提高干部队伍的
整体素质;
2、从完善构架组织体系的系统性建设为主体,建立一支高效精炼的干部队伍;
3、从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手,加强干部的自
身建设、提高自身素质,培育符合跨越式发展要求的干部。
干部队伍建设是一项长期的复杂的系统性工作,随着时间的推移和环境的变
化,建设的内涵也将发生变化。因而,对于干部队伍建设的具体内涵和要求,也
必须因时制宜进行适时的调整。历史发展的践实也同样证明,在相同的软硬环境
下,最终取得不同成就的差异,其原因在于人;是人的因素决定着事物发展的主
要方向,而干部则是占主导地位的。因此,建设好一支干部队伍,对实现跨越式
发展目标的意义是深远的,也是极其重要的。
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二、以理想与现实为题写一篇文章。文体不限,字数不限。(70 分)
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