2017年 3月 19日广东省深圳市南山区遴选公务员笔试真题 及答案解析 背景材料共 8段，材料均围绕人才工作，字数在 5000字以上。四个问题。 一、请结合材料来谈谈你对“周公吐哺，天下归心 ”的理解。（10分） [参考解析] 主要考查遴选笔试考生的综合分析能力。考生在回答 问题时一是要解释“周公吐哺，天下归心”的含义，二要 结合材料内容及使用人才情况进行具体分析。 [参考答案] “周公吐哺，天下归心”说的是周公十分重视人才、 尊重人才，而且礼贤下士、求才心切，终日为招揽人才而 操心忙碌，成为后世用人者恭谨爱贤的典范。尊重人才 ，重用人才是党和政府历来度人才秉持的态度。“周公吐 哺”的典故，对于我们今天用人才、重人才仍有重要的启 示：要有强烈的人才意识，领导干部要树立人才资源是 “第一资源”的观念。要推行管用的聚才引才措施，要聚 天下人才而用之，推动改革进步发展。要发挥人才的积极 作用，让人才都找到用武之地，与事业发展相得益彰。要 提升自身的人才凝聚力，把人才凝聚在党的周围，为改革 发展献智献力。 二、请根据材料内容，归纳深圳市在吸引人才方面做了哪 些工作。（15分） [参考解析] 主要考查遴选笔试考生总结归纳的能力，答案不仅要 源于材料，更要高于材料，这是遴选区别于公务员考试申 论的地方，一定要结合考生的自身想法及工作实践经验 ，把材料与经验高度整合起来，方是遴选高分之策略。 [参考答案]（300字） 深圳因人才而兴、因人才而盛。近年来，深圳市大力 实施人才强市战略，积极构建人无我有、人有我优，更具 竞争比较优势的人才工作格局。 一是建立健全人才工作领导体制和工作机制。加强对 人才工作的统筹领导，通过整合全市人才工作资源，不断 完善人才工作运行机制。 二是实施重点人才工程。大力推进实施海外引才“孔 雀计划”，加大海外高层次人才及团队引进力度。同时 ，全面实施“人才安居”工程，安置好人才。 三是创新人才载体平台。按照市场化机制运作方式 ，推动形成创新成果和人才快速集聚的“磁场效应”。 四是优化人才发展环境。建立领导干部联系服务专家 制度，推进人才工作基层联系点工作。创建深圳人才工作 网，打造完善的人才联系交流服务平台。 三、根据材料，写一篇南山区重视人才工作的新闻报道 。（15分） [参考解析] 考查遴选笔试考生的公文写作能力，由于本题获取的 信息有限，仅提供相关例文，今后，如有学员及专业人士 传递更全面考题信息与我们机构，我们将再次完善该题。 [参考例文] 众多创新人才聚集南山 X年 X月 X日，以“智汇南山，领航未来”为主题南 山招揽会在深圳会展中心夺目举行。该展区吸引了来自世 界各地高级人才的目光。以“智汇南山，领航未来”为主 题的招揽会除了公布各种人才及创新团队激励措施外，展 区内还设置了光启、迅雷、优必选科技、创客工场科技、 奥比中光科技和星野信息等公司的产品与体验区。机器人 、飞行包、3D传感器体验与虚拟现实体验，让过往的观众 流 连忘返。 在开幕当天，中央人才工作协调小组副组长、中组部副部 长、国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民，深圳市市长 许勤和市人力资源和社会保障局局长王卫等专门来到南山 招揽会，了解南山人才引进情况，考察南山高新企业的发 展，南山区区长王强向尹蔚民一行介绍了南山区人才引进 情况。 据了解，目前，南山区拥有全职院士 8人，国家“千 人计划”人才 128人，占全市的 83.1%；深圳市孔雀团队 31个，“孔雀计划”人才 960人，占全市的 73%；全区有 2373名高层次人才，8000多名博士，5万多名“海归”人才 。近年来，深圳引进的国家、省、市级创新科研团队和人 才，有三分之二以上在南山。尹蔚民一边认真地听一边频 频点头，并盛赞南山已经成为深圳人才高地，正在成为全 国创新人才集聚地，了不起！ 四、以“打造国际人才高地”为主题，自拟题目写一篇 1000-1200字的文章。（60分） [参考解析] 考查遴选笔试考生的综合文字能力。深圳是创新之地 ，更是注重人才培育之地，加之今年全国两会提及人才工 作，故而，这一热点值得全国遴选考生注意， 要高度重视，加强相关知识点的累计，强化复习。 [参考范文]（1200字） 打赢人才竞争仗 人才是城市发展中至为宝贵的核心资源，城市之间的 竞争，往往表现为对人才的竞争。近年来，深圳市大力实 施人才强市战略，积极构建人无我有、人有我优的人才引 进环境，想法设法留住人才。如果说在过去的国内国际的 竞争当中，深圳取得了不错的成绩，那么，在新一轮的人 才竞争中，我们必须打赢，不容有失。要打赢这场人才战 役，首先要让深圳能够吸引更多更好的人才。 人才战略分为很多层面，而见效最快的总是吸引人才 的计划。即使是像香港、新加坡这样的国际先进城市，仍 然会不断地根据需求，制订相应的人才引进计划。自从深 圳建立特区以来，深圳一直是一个吸引人才的高地。但是 ，随着国内一些大中城市的迅速发展，深圳的吸引力开始 被其他城市摊薄。同时，深圳对人才的需求也日渐高端 ，深圳要吸引人才，不仅要同国内城市竞争，还要同国际 先进城市竞争。所以，面向世界，吸引高端人才，就成了 深圳人才战略的当务之急。 我们看到，在全会出台的“创新人才工作体制机制 ”当中，大部分的内