2017年9月19日辽宁省大连市政府办遴选面
试真题及答案解析
第一题:结合以往工作经历及对本岗位职能的认识,谈谈自己
的优势和劣势?
各位考官好，很荣幸能够进入面试，接受各位考官的检验。
这次我报考的是市政府办综合文秘岗位，之所以报考这一岗位是
因为在报考前我就对自己的专业背景和特长等进行了全面的梳理
，在众多岗位中毫不犹豫的做了这个决定。
我的优势：一是专业对口，加上参加工作两年多一直从事文
字综合工作，通过理论和实践我逐渐培养了较强的公文及文稿写
作能力。二是性格较偏向内向，待人热情彬彬有礼，办事稳重认
真，有事业心。开始参加工作我被分配到执法执勤岗位后来岗位
调整我被分配到办公室，我先后负责组织过12场全省的业务培训
班，5场大型的工作总结会议，这都很好的提升了我的组织协调
能力。三是团结协作，经过这些年的历练我始终能和同事建立起
一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和
其他人互动，共享信息。
然而，优势是相对的，工作中的不足主要表现在：一是工作
经验和阅历欠缺，缺乏宏观决断能力。二是年轻有冲劲，往往导
致考虑问题不细，常常是领导怎样安排就怎样做，缺乏创新精神
。随着科技的发展，知识的更新，在今后工作中我一定不断学习
，不断"充电"，不断完善自我，守好自己的一亩三分地，当好领
导的参谋和助手。
第二题:请谈谈对“二八定律”的理解 ，并结合自己工作谈
谈具体怎样运用。
二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济
学家巴莱多发现的。他认为，在任何事物中，最重要的、起决定
性作用的只占其中一小部分，约20%；其余80%的尽管是多数，却
是次要的、非决定性，因此又称二八法则。
二八定律告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题。我
认为“二八定律”完全可以运用到人际关系的处理上。
比如：同事之间也许会因为偶尔的一次不小心，做出让你觉
得失望伤心甚至愤怒的事情，等你情绪平静后想一想，朋友是否
80%的时候都如此，然后做出是进一步交往还是断交的决定。
工作中，我们80%的心态应该为公，以工作为重，20%的时候
才能考虑私情;平时的日常交
