2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选
公务员面试真题及答案解析
1.信任不能代替监督，监督无禁区，无死角，你怎么看？
党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。信任不能
代替监督，这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重
要工作原则。
党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验
，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人
民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要
接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越
高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就
越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组
织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往
表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和
考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好
我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举
起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人
，也要靠制度。
信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选
人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干
部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
首先，要增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。
《中国共产党党内监督条例》明确指出:“党内监督没有 禁区、
没有例外。”这就告诉我们，党内监督面向各级党组织和全体
党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的
特殊党员。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的
权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象
，如果不加强监督，就很容易出问题。
其次，要完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是
靠制度，把权力关进制度的笼子里。各级党组织要进一步细化
完善、严格执行党内监督各项制度，防止“破窗效应”，促使
党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失
责必追究。
再次，要加大监督力度。在全面从严治党形势下，要不折
不扣落实《条例》，不断加大监督力度，在严管中体现厚爱。
要把问题消灭在萌芽状
