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2018年5月20日广东省深圳市纪委监委遴选公务员笔试真题及解析

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2018年5月20日广东省深圳市纪委监委遴选 公务员笔试真题及解析 材料:自古以来,中国就是一个人情社会,有朋友圈、同 学圈、老乡圈等各种圈子。对于圈子,有人说,要成为优秀的 人,就要与优秀的人在一起;也有人说,进了班子还要进圈子 ,进了班子没进圈子等于没进班子。 请你结合材料,联系实际,自拟标题,写一篇1500字左右 的文章。 要求:中心明确,内容充实,结构严谨,语言流畅。 圈子主义要不得 “四海之内皆兄弟”,自古以来,圈子主义、人情文化在 我国便有很大市场。如今经济社会发展进入新常态的背景下 ,“物以类聚、人以群分”“不加入小圈子就无法融入大集体 ”等奇谈怪论又有抬头趋势。推动全面从严治党迈向纵深,全 体党员必须自觉团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚 决维护党中央权威和集中统一领导。圈子主义要不得,这股歪 风邪气必须抓紧刹住。 党员干部必须姓党、信马,不能姓圈、信情。圈子主义、 码头主义的危害十分巨大,党员干部一旦加入小圈子小集体 ,就会丧失信仰,眼中只有圈子利益没有集体利益,心中只知 帮派领袖不知中央领导,阻碍中央政令畅通,啃噬人民群众获 得感,动摇瓦解我们党的执政根基,是党内政生态的顽固毒瘤 ,必须从思想、纪律、监督等各方面坚决子以清除。 立足根本,将思想建设摆在首位,①严肃党内政治生活。 ②引领导员干部增强群众感情。③紧抓关键少数,发挥头雁效 应。 实出重点,将纪律教育挺在前列。①增强纪律教育的针对 性和时效性。②深化运用监督执纪四种形态特别是第一种开态 。③严明政治纪律和政治规短。 标本兼治,持续优化党内政治生态。①把握好树木和森林 的关系,科学研判生态状况。②弘扬积极向上的党内政治文化 。③树立正确的选人用人导向。 利剑高悬,实现执纪监督全覆盖。①强化日常监督。②推 动纪法贯通。③高举巡视利剑。④推动执纪监督向基层延伸 ,走好对抗圈子主义的最后一公里。⑤形成监留合力。 历史大潮滚滚向前,从不会等待任何一位抱团守旧者。推 进全面从严治党,碳除图子主义的毒瘤迫在眉睫,唯有拿出时 不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,不驰于空想、不骛远于 虚声,在思想,纪律、滥督等方面持续用力,才能真正的破除 枷锁,打破圈子主义的桎梏,以风清气正的党内政治生态,推 动承载中国人民伟大梦想的航船乘风破浪,驶向胜利的光辉彼 岸。 自觉抵制“圈子文化” 营造政治生态绿水青山 从古自今,“人情关系”在中国社会中占据着重要的地位 ,在干部队伍中,由这种“人情关系”转变而来的“小圈子 ”现象已经成为危害党肌体健康的一种顽疾。党的十九大聚焦 推进全面从严治党向纵深推进,“小圈子”大隐患必须要引起 全体党员干部的警惕,各级领导干部要追求高标准,守好底线 ,执行好《准则》、《条例》,严格自律、慎独慎微,主动净 化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”,防范被利益团体拉 拢和“围猎”,自觉接受党的监督,对党忠诚,营造清正廉洁 的从政好环境。 “圈子文化”是宗派化思想的余毒,一些人热衷于搞人身 依附,或唯唯诺诺、溜须拍马,或任人唯亲、培植亲信,搞一 言堂、家长制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治倾向 ,一些人政治立场动摇,价值取向错位,不能正确对待党和个 人的关系,个人主义、小团体主义至上,违反民主集中制原则 ,破坏党的组织纪律、政治纪律,与党离心离德。“小圈子 ”驱动于权力寻租,一些人明目张胆拉关系、找靠山,以权力 为纽带、以谋利为目的,搞权权交易、权钱交易,利益输送、 抱团腐败等。“圈子文化”影响恶劣、危害严重,令人沉思、 催人警醒。搞“小圈子”,团团伙伙、拉帮结派,严重背离党 的性质宗旨,破坏党的团结统一,是污染政治生态的重要祸源 ,是滋生贪腐的温床土壤。要严守党的政治纪律和政治规矩 ,用好严肃党内政治生活这一整治“圈子文化”的“防腐剂 ”,以重拳铁腕彻底铲除这种丑恶现象。 坚定理想信念,提高政治觉悟。只有理想信念坚定,脚跟 才能站得稳,身板才能挺得直。要始终扭住理想信念“总开关 ”,引导党员干部自觉改造主观世界,认真学习习近平总书记 系列重要讲话精神,进一步坚定信念、明辨是非、站稳立场。 要把政治纪律和政治规矩教育与党性党风教育、社会主义核心 价值观教育结合起来,引导党员干部不断增强遵守政治纪律和 政治规矩的思想自觉和行动自觉,切实筑牢政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致。要注意将解决“圈子文化 ”、拉帮结派等问题纳入“不忘初心,牢记使命”学习教育的 重要内容,提醒广大干部要始终牢记自己是党组织的一员,始 终坚守党员干部的政治原则和行为准则,自觉摒弃“圈子文化 ”和拉帮结派陋习,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上 下级关系,培育健康纯洁的政治生态。 坚持用人导向,选准用好干部。选人用人是党内政治生活 的风向标。整治“小圈子”,就要把匡正选人用人导向作为着 力点,严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,以用人环 境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在 首要位置,真正把政治上靠得住,守纪律、讲规矩的干部识别 出来、使用起来。要扩大选人用人视野,在领导班子优化配备 过程中,注意打破干部部门化、区域化限制,树立干部资源 “一盘棋”思想,放