2019年2月21日中央国家机关遴选人大面试 真题及解析（结构化） 1.关于自我管理有心态管理，目标管理，时间管理，人际 管理，学习管理，认知管理等，你认为你较好掌握了哪几个 ，还有哪几个要加强。 现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高 ，我认为抓住了目标管理和时间管理就能够提高工作效率，具 体我在这两方面做的较好。 我所在的部门有八位同志，我作为负责人，针对具体负责 的工作，首先是明确分工，并要求每个人制定工作计划，并且 指派人员定期督查工作进度，这样能够使每个人都有责任感和 紧迫感。二是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和考核评 先挂钩。三是提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，我 结合所负责的工作任务，制定了相应的奖励机制。四是每周有 固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解 决，寻找最合适的工作方法。 最需要加强的方面就是学习管理，机关每年都要进行网络 学院的学习考核，给每个人规定的有线上线下学习分值，但我 个人感觉这种促学方式是流于形式，真正在学习提高上的作用 不大，机关往往通过排名、通报等各种方式督促每个人学习 ，长久以来的是形式，而不能让每个人形成学习自觉，达到学 习提高的目的。 2.领导安排了一项工作让你和小王去干，小王无动于衷 ，导致工作进度严重滞后,领导知道后严厉批评你，你怎么办？ 无论何种原因导致工作进度严重滞后都是不应该的，我会 虚心接受领导的批评，并且主动承担责任以积极的态度应对这 种局面，努力寻求改善和补救措施，力求最大限度降低工作滞 后对单位造成的损失。 首先，第一时间查找原因，拿出行之有效的补救措施，是 因为工作中和小王沟通不够还是其他原因，主动与小王交流 ，说明工作进度缓慢，领导非常关心，商议达成一致整改意见 ，向领导致歉汇