2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选 面试真题及解析 有题本 2道题10分钟 有纸笔 考生进第一考场答第一题 然后再去第二个考场答第二题 第一题：现在有的城市下发文件，文必见“创新”、言必 称“创新”、行必举“创新”，上级部门热衷于搞一些新提法、 新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其 实是包装材料、玩概念。对此你怎么看？ 创新是从机制体系到实践实干的创新，是从总结成败 到突破瓶颈的创新，是从思维观念到工作举措的创新。创 新是建立在具有丰富经验、全面深入思考、提炼总结突破 基础之上的，绝不是材料上落下“创新”二字就成了创新。 文件上的“创新”背后反映的是作风漂浮和形式主义问题 ，这种问题不能视而不见。 创新的力量在基层，创新的智慧也在基层，但这并不 意味着动不动就让基层搞创新，特别是在某些政策尚未明 确的领域，就连上级专业部门不明确，硬逼着基层搞创新 ，和“赶鸭子上架”没有区别。其结果，必然是逼着基层“纸 上创新”。“上面动动嘴、下面跑断腿”，与其事事都让基层 搞“创新”，不如让基层把每件事都干实、干出成效，凡事出 了成效，就有了创新。创新是实践来的，不是坐在办公室 想出来的。 破除“纸上创新”怪象，关键还是要转变思想、改进作风 、敢于担当，给基层充足的时间和空间，让基层在实干中 探索总结。打破“